你好，跟您咨询一下：我是2010.2.25入职的，当时签了两年的合同，不过，我的合同被人事部弄丢了，而且当时因为领导没签字，就还没给我留底。但是因为我2010.9.24因特殊原因矿工一天，公司就临时通知辞退我。我不懂法律，就签了被辞退的表。请问我能要求补偿金吗？，补偿金有多少？怎么算？谢谢
我有一位亲人，他自79年就开始做农村信用社的信贷员（没有正式编制的那种），一直到2008年底，2008年信用社清退所有信贷员，最后的补偿的标准是每年200元，请问：这样的补偿是按什么标准计算的？合理吗？
律师 您好 我是09年10.23日进入一个地产公司工作，合同签的是 09年10月23日到11年10月22日，就在今天10年7月7号 公司人事跟我说我被辞退了，明天7月8号来领一个月的工资（赔偿金？）。我想问的是： 1。公司没有提前30天通知我 属于合同违约 应该赔偿我1个月工资 。 2。我在公司工作已经超过6个月不满一年了 按照1个月的工
我在2000年到2006年12月底都是在电信上班，养老保险也交到了06年底，07年1月的工资他们还发给，2007年1月31日后电信不再给续签合同，不给续签就是辞退了不给去上班了，电信公司是否有经济补偿和每月发放失业金的义务？我看到有的同事前几个月也是被辞退了，电信公司就主动的赔偿了他们，我们当年为什么没有给办理？是否当年
律师，您好！我是2010年4月和公司签了一年的劳动合同，试用期两个月，6月1日为正式员工，可总经理7月底当天辞退我即让我离职，没有合理的理由，就说我不符合公司的要求，他们也没提前一个月通知我。听朋友说新劳动法是按N+1个月补偿的，不知我这种情况怎么得到补偿金，谢谢！ 什么情况可以要赔偿金？
本单位09年4月成立，5月份与职工订立了一年期合同，今年到期没有重新签订，现在单位因为多种原因，想提前1个月通知，辞退个别职工，要对他进行补偿吗？
我们现在有个员工，他是一年签一次合同，到至今他已和我们公司签了三次合同了，因为不服从公司的工作安排，公司现在要辞退他，请问这样的情况如何给他补偿？是按三年还是按一年补偿？一年补偿多少？
你们好 我是成都一家商场的员工 公司是深圳的 9月13日接到商场要求我们撤柜的消息 由于我们品牌在成都只有这一家店 公司说就没有办法给我安排工作了 还说补偿我一个月的工资 我与公司的合同是从2009年12月7日签到2017年12月6日的 请问公司这样的赔偿合法吗？如果不合法应当怎样进行赔偿？ 很急 谢谢
大家好 我是成都一家商场的员工 公司是深圳的 9月13日接到商场要求我们撤柜的消息 由于我们品牌在成都只有这一家店 公司说就没有办法给我安排工作了 还说补偿我一个月的工资 我与公司的合同是从2009年12月7日签到2017年12月6日的 请问公司这样的赔偿合法吗？如果不合法应当怎样进行赔偿？ 很急 谢谢了
我是2000年6月到一个私立学校上班的，10年多了一直没有签劳动合同,昨天通知说被辞退了,请问请问我这种情况，我的劳动补偿有哪些，怎么算,谢谢
你好 我是七月十九号进入公司的 在今天突然接到公司领导的辞退信 我对劳动法不太了解 老板一句话不要我们 就让我们走了 而且工资等什么都没有谈 请问在法律上我能得到哪些补偿？
