短期病假工资应该怎么计算。

我休了14天病假，单位要扣除我14的工资，我向单位申诉，单位说不扣工资就扣绩效工资。这种情况是不是合法的，应怎么扣？

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提问人：yhf903
提问时间：2013-12-10

重庆市用工这块有没有病假这方面的规定，病假，像一两天的那种。

ljyxc 已过期 2011-08-06 回复(2)

2013年5月19日正式离职，当中有5月1号是法定休假的，现在要算工资了？我们公司的工资算法是：月工资/22天*实际工作日。我们是双休的，5月份我实际工作有12天，如果加上5月1日法定假期的应该有13天。现在我的工资是按照12天来算还是13天来算？我的社保怎么算？公司是帮我交5月份整个月的还是按照实际天数摊？

左丘小呆已关闭 2013-05-21 回复(0)

有法定假的月份，休病假工资应该怎么计算

上个月因为法定假比较多，实际出勤天数只有17天，我生病休了3天病假，工资只给了14天的。日工资是用月工资除以17天计算的，这样对吗

m.y6138 已过期 2013-11-13 回复(2)

2013年10月3号到6号上班工资这个月应该怎么算？？

2013年10月3号到6号上班工资这个月应该怎么算我的在基本工资是2800 单休 10月3号4号5号6号上班了公司国庆放假7天

459987 已过期 2013-11-18 回复(1)

对不起:还没说完，我爸才领到1500元退休工资，应该怎么去办

对不起:还没说完，我爸才领到1500元退休工资，应该怎么去办，到哪里办，要单位出证明到保障局办吗？

短信用户已过期 2013-11-19 回复(1)

工作1年半了，公司开除我需要赔偿我多少工资？怎么计算？根据劳

工作1年半了，公司开除我需要赔偿我多少工资？怎么计算？根据劳动法什么规定？