我是名石油专业学生，学的采油专业，但是实习时候学校分配的到的是作业队。左手中指第二截以前砸断截肢，并从左脚脚趾取第二脚趾接上。作业队和学校应该分别承担什么责任，伤残鉴定应该怎么办，大概能定多少级。应该提出哪些赔偿要求？
我是一名实习生，20岁，2009年8月的时候因为工作时被里面的材料压断了左手手腕，到当地劳动局申请工伤认定又不肯受理，那我的工伤赔偿该谁负责呢？ 附：厂方和我既没签合同，也没帮我买任何保险。
我现在很急，希望各位能帮帮我。 事情是这样的，我在医院被病人的针扎到，然后自己处理了以后上报了老师，之前医院有说过上报会给予处理，但是我上报了之后老师说不能免费，我说不管能不能免费那个是以后的问题，关键是看病人有没有什么病我好处理，就让老师帮我查，她弄了之后就跟我说现在没结果，等医生明天开医嘱查，而
我是徐州某学校的学生。学校让我们去浙江的方便面企业实习每天工作12小时多，还有夜班 没有休息 只有转班。现在改成了10小时，过短时间又是12小时工作环境很热。我们跑回来，还说不会去不给毕业证。这对么 我们大都是18 9 岁的孩子还有没成年的这合法么。
我在一家公司实习，但公司说实习生没有工资，而且没有毕业证就不能转正，但我还要一年才毕业，就是说我在一年内都没有工资，而且公司基本上每天都要加班，没有加班费。公司那方面说除非你的表现特别的好，所有人都认可，可能会考虑给一点补贴，请问这样公司是合法的吗？
我是四月份进公司实习的应届毕业生，当初签的实习协议是到6.30结束。后来由于领导有事一直拖到8月中旬，现在签的劳动合同的试用期开始时间是8月份。也就是说7月份还是算我是实习的。请问这样合法吗？
我在实习期间当学徒发生了工伤，右手的无名手指被破碎机绞断了一节经过一断时间的治疗已经接上去了医药费已经用了一万多了我上了两个月就班就发生了工伤已经认定是公伤了但是公司给了我每个月780元钱一个月只给了三个月我要求做工伤劳动能力鉴定可是公司老是拖着我该得到怎样的工伤待遇
我是一个要升大三的学生 现在在一家保险代理公司上班 因为没有毕业 老板算我实习生 给我一个与1000的工资 合同签的是6个月 但是我现在不想干了 可是合同上写的是 辞职的话要一个月前辞职 但是据我所知实习生好像只要3天前就可以说不干了 所以想问清楚
我是一个名医学实习生，10年8月25日到医院骨三科（实际是康复推拿科）实习，实习期间没有得到带教老师任何教导，而且叫我不停帮忙做事。带教老师是科主任，但并不是很忙，而每当他有空时，不会教我任何东西，宁愿去和别人开玩笑或看窗外。我觉得在他眼里我不是学生，而是帮他工作的免费劳动力（医学实习生实习期间无工资，
