实习生写带教老师意见，如医院将实习生调离是否涉及侵权？ 我是一个名医学实习生，10年8月25日到医院骨三科（实际是康复推拿科）实习，实习期间没有得到带教老师任何教导，而且叫我不停帮忙做事。带教老师是科主任，但并不是很忙，而每当他有空时，不会教我任何东西，宁愿去和别人开玩笑或看窗外。我觉得在他眼里我不是学生，而是帮他工作的免费劳动力（医学实习生实习期间无工资，而且要交与医院一定费用）。
   我离科日期是9月19日，共八个星期。我决定提前一个星期离科，也就是9月12日，转移到另一个科室。但这事情没有和科教科协商，私自决定，并无任何人知道。一个巧合，科教科知道了我提前离科，要求我去解释。我到科教科将我提前离科的原因说出，后科教科科长要求我写下来，并与骨三科主任协调这件事情。
  我于9月15日将科室意见交上，科教科拿我所书意见复印后交到骨三科（我觉得一个中间人不该这么做，这么做只会激化矛盾，即使我说的是实话），骨三科主任（我的带教老师）看后大怒，当即要求科教科调我出医院，但根据医院的规定，即使我旷课三天，也没到达调离的底线，主任便联系其他科室主任，商议整治我，科教科至今没有给我明确的答复。我想问，如果科教科因为这件事强行将我调离医院，是否侵害了我的权益？