律师您好，我是一名技术人员，应聘于北京一家公司的青岛办事处工作，入职当初签订了劳动合同和保密合同，现在因为待遇问题和公司闹僵，想离职，但是公司要求我支付违约金，我翻看保密合同，要求我不能从事相关行业，并且技术的保密期限为无限期，另外说工资里面包含了保密费以及离职后的保密费，所以离职时不会在支付给保密费。我是个技术人员，靠技术吃饭，如果出去不干相关行业无法生存，在这里也无法生存，所以寻求 律师您的帮助，请指点迷津，拜托您了。
现在很多员工离职，都是写了辞职报告就立马走人，也不管公司有无人员接替他工作，而公司规定，正式员工辞职要提前1个月递交辞职报告，在这种前提下公司要是不发放该员工的工资违法吗？公司该怎么处理这种问题？请帮忙解答，谢谢！
2009年浙江省高院出台了《关于审理民间借贷合同纠纷案件的指导性意见》第十九条法律效力如何，请问在审判实例中有否运用？谢谢！
我家租用了村里的一块土地，承包费用已经交，而且也和村委会签订了租用协议，但是在我们之前的承包方一直不面对现实，因为他们做的是煤炭生意，迟迟不把堆放在我们租用土地上的煤炭推走，耽误我们使用土地一年多，我父亲在一次喝了酒后把对方的煤用铲车给铲了，结果对方把我们给告了，一审我们败了，二审的时候维持原判，我
我在A公司工作快5年，签订的合同是到明年7月到期。现在A公司在深圳没项目了，并派遣我们去外地工作，因某些原因我不能去外地工作，拒绝公司派遣后，A公司让我现在提出辞职。工资结算到10月底，但是不用去公司上班，现在的问题是：1、如果我提交辞职书，请问我的离职需要也写到10月底吗？2、如果我不提交辞职书又该作何处理
本单位职工在九五年前主动提出辞职，已按劳动部门的规定给辞职金，当时按还没办养老金保险，据养老保险部门的规定只能保在册的职工，所以辞职后的工人就没有办，现在过了十几年要退休了来单位要求给补办原来在厂工作期间的退休年限，请问是否有这方面的政策。
我8月10号已经离职拉，8月18号发上个月的工资，查拉之后发现比在职时少拉很多，打电话向人力资源部咨询，被告知是离职后的效益奖基数比在职时低，所以效益奖低。但我7月份还在职啊，请问公司这样做是否合法？
你好律师、我想请问一下、我和男方要离婚、但关于有一套房产归属问题、这套房子房产证上写的是男方名字、并且男方用这套房子带了款、如果此时双方离婚房贷有谁来还、？如果男方自己消失（故意让女方来还）此时该怎么办？若果女方还完房贷此时房子所有人是谁啦？望得到回复 补充：希望速度得到解
公司合同关于竞业限制内容： 双方同意，乙方在任职期间以及离职后的二年内，不得从事与甲方及其控股公司、持股公司或其他与甲方具有关联关系的企业相同、相似或竞争的业务。 乙方竞业限制的地域为甲方及其控股公司、持股公司或其他与甲方具有关联关系的企业所在地的省。 本协议所称与甲方具有关联关系的企业，包括甲方存
我7月28开始在江西一家连锁KTV九江店做技术员，因为九月份有事情忙不开，所以8月26号就决定9月1号离职；可经理部同意。还说我要提前一个月通知他才行...否则将扣除我的押金和8月份的工资！ 但公司在我转正后都未与我签订劳动合同，按理是不需要提前30天辞职的，是吗？ （我发现该公司有几点不合理及违法经营现象1、未依法
我们家和一家亲戚大概从2004年开始一起合作做生意，主要从事客车运输，当时亲戚家家庭条件有限要拉着我们家一起投资（投资情况：我们家大概投资10几万，对方通过借的方式也投资了10几万，还有几十万是买车时车辆公司给予的贷款），考虑到都是很近的关系，当时合作的时候亲戚说以后的收入大家五五分成，并在开始的两个月记账
