我父亲在一家叫浙江杭州航天变速的厂上班的工作了2年在2008年5月和厂方欠定了一年的合同~可是在2009年1月分厂方通知我父亲去拿工资走人~而现在我去问厂方要合同是时候他说米这个合同~问我是什么合同~我说是劳动合同~他后来说米叫我父亲走人~你说我该怎么办~
首先非常感谢大家能在百忙之中,能抽空阅读和回答此贴问题 我于08年3月3日,在一家公司上班至今已4个多月.公司方明显违犯了劳动合同法如下规定: 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解
我的女朋友在一家酒店当服务员，因当时没有好好的看合同就签了，现在导致每个月那家酒店只发一半的工资，剩下的一半在合同期满再发，而且如果酒店把她辞退了，那些钱也就不给了，这种行为违反劳动法或者合同法吗？
告知书 同志: 本单位与您签订的劳动合同即将于2010年12月31日到期，合同约定的权利义务即将终止。根据**公司有关合同签订管理规定，经公司研究决定：合同期终止后。公司不再与您续签劳动合同。故此，特告知您并请您做好相关准备，按公司规定及时办理合同终止手续。另根据公司劳动管理规定，就有并用工意向征询您
劳动合同法第八十五条之规定，对亍用人单位对劳动者加付赔偿金的情况是：1、经劳动者举报查实就可以责令加付？2,查实后限期不支付才责令其加付？我不知道是1正确还是2正确？这对我很重要！谢谢你们回答。
我于99年9月与审计局签了十年的劳动合同，审计局把我分配到其二级事业单位审计事务所工作，工作三个月后未发工资。2000年1月1日审计事务所与审计局脱钩改制，成为中介组织“会计师事务所”，在会计师事务所上了一年半班，此期间每月发300元，一年半后因未发工资我在家待业。2004年会计师事务所被工商注销。我至今也一直未拿
我在某单位工作十色年，已快到退休年限，至今未与我签订劳动合同，我单位是每个工人十亩地，不发工资，承包费是每亩五十元，合同工也是每亩五十元，因我是搞果树的，所以我的地种的是桃树和梨树，厂里最近找我谈，让我退出单位，退出条件是，桃树毁掉，梨树以每亩400元的价格承包至2017年，到期后梨树归单位所有，因梨树是
我是一名事业单位聘用人员，在该单位工作快9年了，单位以前都是与我一年一签工作合同，今年签订的合同就要到期了。单位领导给我谈话说，上级领导有指示说、单位不在和我签订合同，单位要我和中介公司或企业签订工作合同，工作继续在本单位干，工资有我单位给中介或企业发给我。《劳动合同法》出台后，该单位才给我缴纳了去
