被雇用人员工作中死亡，是否应认定为工伤？如不能认定为工伤，那又应该怎么认定?赔偿标准如何计算？死者李某未与雇主签订劳动合同，但已经为雇主工作一年多，雇主为私人车主.
2009年12月18日一中科大正教授在科大花园小区内，被几块从高空飞下的碎红砖砸中头部，经抢救无效，不幸逝世。肇事者为装璜工人，已被检察院正式批捕。请问他在合肥市的意外伤害赔偿范围和标准有那些？他身为一名正教授死亡赔偿金是多少？他如何起诉？
律师们，你们好，耽误你们的宝贵时间！谢谢你们帮我解答。内容：我一个亲戚帮一个老板从火车上下沙（用于铁道打滑坡桩），45分钟下完后从火车上跳下来落下了滑坡桩坑内，将胸椎12椎摔伤成压缩性骨折，经昭通市司法鉴定为8级伤残，伤者误工为1000日，现老板同意商谈（私了），我们一是她这只做工45分钟，算不算工伤事故？不
我一朋友在淮安的金湖县出了交通事故，事发后主动报案，未逃逸，他是被其他单位雇用。致一人死亡一人受伤，事发当时已被拘留6天，后雇用单位将其保释，现事故认定为负主要责任，请问是否要被判刑，另外受害人家属要求赔偿精神损失费，应由谁赔偿，比例是多少
在工作中无故被人殴打 是否属工伤 再者对于打人者该如何要求其赔偿
昨天，我在单位里上班时间和同事谈话，之后有一同事无故冲上来就对我一阵猛打，鲜血直流，事后他逃离现场，之后去医院验伤，诊断是鼻骨近段骨折！补充：有一位现场目击者，目击全过程，认证物证都在。 我真心想请问律师，这种情况是否可以认定为工伤，如果不能认定为工伤，那么该如何要求对方赔偿，赔偿金额该是大致什么
公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，是否可以认定协议书无效，重新申
您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且协议书上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的）。是否可以认定协议书
在工作时间内、在工作场所内发生争执后，遭暴力致伤是否能认定为工伤
甲、乙和乙妻同属一个单位，但不在同一个岗位上工作，某天，乙就妻子的收入问题在甲的办公室内向甲提出不满和质询，期间甲乙双方意见未达成一致并发生争执，说了一些气话，乙一怒之下举起椅子向甲砸去，造成甲眉骨、鼻梁骨骨折和多处软组织伤害。问：甲受暴力伤害后能否认定为工伤？
我是在去年公司上班受伤的！现在鉴定为7级伤残！我想请问一下现在7级工伤赔偿额度标准是怎么样计算的！望快速回答！谢谢
死者李某被雇为雇主驾驶货运汽车，李某在加盖汽车蓬布时不幸摔下死亡，李某的死亡是否应认定为工伤，私人雇主（车主）应对死者李某赔偿多少。货主有无法律赔偿责任。谢谢！
