我车间一名员工在上班时,被厂外人员带人冲到车间将该员工打成重伤,致住院手术脾脏切除,现在犯罪嫌疑人已被抓获,此没有赔偿能力、责任该谁负
管理人员工厂内被员工砍成重伤,老板有没有责任?嫌疑人无赔偿能力,老板能赔点吗?
我姐在一私营福利厂做工长,在2010年3月17日早上下班洗手时被一员工砍拉6刀,左小臂右手4指被砍断,身上多处。此员工已被公安机关控制。但巨额的医疗费令我们捉襟见肘,犯罪嫌疑人是个侏儒,30多岁,未婚,父母已死,家在农村,无赔付能力。可我姐的二期手术的时间已到,我们向厂里交涉,工厂老板认为此事工厂无责任,他在
因为工作上的琐事,公司车间主管将一员工打成重伤,报案后当事人是否被公安机关抓捕?是否应该承当刑事责任
因为工作上的琐事,公司车间主管将一员工打成重伤,报案后当事人是否被公安机关抓捕?是否应该承当刑事责任?
一人被四人打成三根肋骨骨折,两根手指骨折,影响呼吸。 四人中的主犯是否该坐牢? 受害者该索要多少费用? 选择私了还是法律解决?
某学生在学校上课间被同学打成重伤住院,当家长向老师询问原因时学校老师却全然不知,请问学校应该负何责任
某学生在学校上课间被同学打成重伤住院,当家长向老师询问原因时学校老师却全然不知,请问学校应该负何责任?
商场的管理人员制定了除商场的管理条例以外的规定,如:上班迟到,除迟到的罚款以为另外还要罚没开早会的也要罚钱(因为商场每天早上都开例会,但是因为迟到商场门无法进去。所以他们说这也是要罚款的)。他门让我们在把周末的日期打上钩,没有发现也要罚款,等等,其实罚款也就几块钱,但是我觉得很没道理,我想问问除了商
公司因投资方撤资,需将人员分流,员工是否可以要求离职并获得赔偿?
我在一家上市集团公司的子公司工作,最近因投资方撤资,公司将对员工进行分流至集团公司下属其他公司工作,请问在这种情况下,我们是否可以拒绝分配?补充,1.公司未为员工购买社保;2.公司将在我们原厂房内新开一条生产线用于生产集团公司下属另一家公司产品,大部分员工将被安置于此,但暂时对外挂牌还是我们原公司名称。
支内员工子女想将户口投靠直系亲属,产权证上人员阻扰,怎么办?
我是当年上海支内职工,现在户籍在苏州。今年孩子考入上海的大学就学。根据户口政策可以迁入上海外公、外婆家。我孩子书面承诺不要外公、外婆的房产,迁户口目的只是为了毕业时留沪工作,将户口过渡一下。现在碰到的问题是:尽管父母与我妹妹的户籍是分开的,但是由于当年办产权证时将两家的住房并户,现只有一张房产证。我