杭州劳动合同本人是厨师于2011年进入公司现在也快仨年了，公
杭州劳动合同本人是厨师于2011年进入公司现在也快仨年了，公司现在要转型要把我们厨师再次的减少从以前的11个人减到2个人我们视他在变发的搞我们厨师请问我们该怎么做！我们要是不答应以后是否有的赔偿我们合同之前签了但现在过期了！不答应他们会不会算是我们要跟他解除劳动关系他会不会钻空子呢？
本人现在在一家水泥制造企业工作，至今已工作17个月，但公司从未与本人签订劳动合同。今日（9月18日）公司口头通知我如果有意签订劳动合同就写申请，但本人已打算于10月9日向公司写辞职申请，于11月9日正式离职（根据劳动合同法辞职需提前30日）后向劳动部门申请仲裁维护自己的权益。问题如下： 1、根据劳动合同法实施
人是2009年8月1日入职公司，2010年1月13日公司通知终止与本人的劳动关系，但是公司不肯出书面解雇通知书，当天把本人所有的工具及门提都强行收回，第二天，本人无法正常上班及无法入公司，只好去劳动局投诉。公司最后只同意赔2个月工资，后来我将相关资料交劳动局仲裁，在上周公司同我协商给了我两个月工资及算1月13日的实
我是劳务工，劳动合同是2008.1.22签订的，合同期限为2年，可到2010.6.30日还没帮我续签合同，我是否可以要求公司赔偿我双倍工资。如果公司要续签合同，我拒签是不是意味着公司就不赔偿我双倍工资？然后我如果续签此份合同后工作几天后提出辞职，是否要赔偿公司？
2006年九月，本人进入公司工作，07年7月签订第一份劳动合同，为期两年，公司未收回，未盖章；09年7月和10年7月各签两份劳动合同，为期各一年，有本人签字，四份合同均在公司手上，未交于本人；且本人在此公司工作四年期间，公司未给本人交任何社会保险。本人目前仍在此公司工作，请问，我该怎么收集证据证明我在此公司工作
本人和公司签订的是无固定期限劳动合同，工龄已满十五年，但现在公司因更名或改制，请问这样会影响原劳动合同的履行吗？现公司要求本人签订一份协议要终止和原单位的劳动关系，这样是不是把原劳动合同也终止了呢！请问这份协议是否可以签？
本人在一公司做临时工6个月了，没签劳动合同，现在要辞退了，能不能获得经济赔偿
本人在一公司做临时工6个月了，没签劳动合同，现在要辞退了，能不能获得经济赔偿 能赔双倍工资吗？
杭州劳动合同本人自2011年3月在本公司。公司在本人上班半年后才跟本人签合同
杭州劳动合同本人自2011年3月在本公司。公司在本人上班半年后才跟本人签合同，签合同的时候还是是说话要交养老保险才给我们签，交养老保险后才给我们签了一份不完善的合同(签期是一年)。第二年再次续签同是一年，合同更加不完善但到今年10月份就到期他也没说要跟我们续签也没叫我们离职，现今还在公司上班，但最近有风声说
杭州劳动合同本人自2011年3月在本公司。公司在本人上班半年后才跟本人签合同
杭州劳动合同本人自2011年3月在本公司。公司在本人上班半年后才跟本人签合同，签合同的时候还是是说话要交养老保险才给我们签，交养老保险后才给我们签了一份不完善的合同(签期是一年)。第二年再次续签同是一年，合同更加不完善但到今年10月份就到期他也没说要跟我们续签也没叫我们离职，他现在又说要把我们的人员减少，我
杭州劳动合同本人是厨师于2011年进入公司现在也快仨年了，公
杭州劳动合同本人是厨师于2011年进入公司现在也快仨年了，公司现在要转型要把我们厨师再次的减少从以前的11个人减到2个人我们视他在变发的搞我们厨师请问我们该怎么做！我们要是不答应以后是否有的赔偿
