我这个月旷工3天厂里算自离，那我上个月工资能领吗？厂里说旷工1天扣6天工资算在上个月工资里
我这个月旷工3天厂里算自离，那我上个月工资能领吗？厂里说旷工1天扣6天工资算在上个月工资里，这是违法吗？我该怎么办
厂里没有劳动合同，我上个月16好辞的职， 厂里没有签字，而是口头答应的， 这个月16号我去拿工资
厂里没有劳动合同，我上个月16好辞的职， 厂里没有签字，而是口头答应的， 这个月16号我去拿工资厂里却不承认我辞过职 当时没有签字 厂里要我拿出证句，我该怎么办
我是劳务工，厂里说拿工资跟劳务公司拿，但是劳动合同上面说旷工三天自动离职是不给工资的，那我能拿到上个月的工资吗？ 劳动合同里面的违约责任有一条是，乙方连续旷工三天，视乙方自动与甲方解除劳动合同关系，自旷工日期起所处现任何安全事故一切由乙方自负，同时甲方不支付任何工资，乙方还需向甲方支付约定的违约金。
厂里还没有放假，过年我要回老家了，可厂里说要走的话，就算我旷工，要扣到差不多20号了，就是15天，那我上个月的工资能拿到吗？
你好！我这个月旷工三天，公司把我上个月工资扣住，说我旷工多天没有交接清楚工作，公司要我回去交接清楚才
你好！我这个月旷工三天，公司把我上个月工资扣住，说我旷工多天没有交接清楚工作，公司要我回去交接清楚才可以把工资给我。我只是一个普通员工，我想就算我没交接，那公司可以处分我，但应该不可以扣住不发工资给我吧？我现在试图协商，如果公司还是不给，我可以去劳动局告公司吗？
提前半个月递交辞职信算旷工离职吗？如果算，这个月只上了7天班，要扣工资扣到上个月合理吗？
公司需要提前一个月提交辞职报告，在交了以后过了几天领导却说要在她那里领申请离职表才开始算，我没有去领，现在我找到另外一份工作准备直接离职，距离我交辞职信没满30天，说要按旷工算，矿工1天按3天算，矿工3天直接辞退，她要扣我9天的工资另外说还要扣除我200元的罚款，我这个月只做了7天，还要扣到我上个月工资，我辞
我4月27日请假回家，请了10天假，而且有假条，但在5月7日没有回来，直到21日才回来， 结果公司说要扣我四月份的工资，请问这样和法律规定吗？》
在厂里上班今天旷工了一天，厂里打电话来说，今天不去明天算自离 上个月工资没有
由于冒原因，今天旷工了，厂里刚刚打电话来说 今天没去上班，明天就算自离，上个月加这个月的工资都拿不到。请问下律师我能拿到工资吗？
