女，已年满25周岁，现在准备结婚，但是公司只有三天婚假，根据《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定：男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚。晚婚的职工，增加婚假十个工作日；晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。公司是否必须执行该条例呢，公司是私企。
五险一金中的一金单位是否必须上？我的单位只管上五险没有1金请问一金是否是国家硬性规定，单位可上可不上的？
我在广州，如果用人单位连续2次与劳动者签订劳动合同，第三次是否必须签无固定合同
我在广州，如果用人单位连续2次与劳动者签订劳动合同，第三次是否必须签无固定合同，如果不签，用人单位是否必须补偿，怎么补偿？
自购买日起必须在单位干够15年，否则单位回收房子或者让补够和市场房价之间的差价房款是否合法？
单位房子是全产权，购买协议上写的如果职工购买此房，自购买日起必须在单位干够15年，否则单位回收房子或者让补够和市场房价之间的差价房款.感觉这点有点强迫性质，违反劳动自由，同时全产权房子单位仅仅凭借协议能如此做吗？
我跟我朋友是同一个学校的，为什么他的专业能自行找单位实习？我的专业却要必须到学校安排的单位去实习？因为本人有全副鼻窦炎和尿酸过高，医生告诫过我不要吸太多灰尘和不能闻刺激性气味，但我工作的环境却和我的病情相冲，令我经常头疼。我拿医生证明申请自行找单位实习却遭到班主任和部系书记的强烈反对。我由于病情的原
我是甘肃省一事业单位职工，因年龄问题（还未到退休年龄）被单位强行要求内退，现在只发在职工资的1/3，我想咨询此做法单位是否违法？谢谢！
1.劳动仲裁我赢了我的是终局裁决.而用人单位起诉到中级法院.会否影响到强制执行. 2.他起诉的时候提供的是假的劳动合同,非我签名的.用人单位是否要负法律责任?
原单位的时候工作地在北京，户口档案在深圳，后来跳槽，还是在北京的一家公司，档案迁回老家了，但是户口一直在原单位的派出所。请问这种情况一定要迁出么？
