2013年8月份的时候与公司领导发生矛盾冲突，后觉得很委屈，就口头说不干了。其中有8个月公司没有给交社保，为了不影响医保，所以那8个月都是自己交的，而公司狡赖说是你自己交的，不是他们不交导致的，试想：如果你们不帮我交，我干嘛要自己交？与领导发生矛盾冲突，说不干只是一方面，心里想：不交保险、加班硬说没有加班费、还说你加班了吗？工资与之前口头约定的相差甚远，当时签合同的时候还问为什么工资会这么低，人事说这是基本工资，后面会高的，就因为相信了人事说的话，也确实想工作，就签了，合同也是监察要回来的。产生矛盾冲突以后，公司要我写辞职报告，想不能写，毕竟错不在于我，就一直没写，自从矛盾发生后就没在去公司。由于当时证据不足，去劳动局也咨询了，走的是监察投诉，目的就是要监察帮忙去要劳动证据劳动合同、工资条，监察做了笔录，监察问那天说辞职理由时，我实话实说，做人很本分，说的就是领导违规指挥办办不到的事才口头说的不干。现在公司以旷工违纪解除了劳动合同，但没有收到他的解除通知书，请问我该怎么办啊？怎么被认定是违纪呢？谢谢。
人力资源部让我去自己部门里弄一份离职考勤表给他们，我部门弄的上面没我签字，只有制表人和经理签字，我把那份给了人力资源部，自己忘记保留了或拍照或复印了1份，这样会有什么不利的影响么？
人力资源部让我去自己部门里弄一份离职考勤表给他们，我部门弄的上面没我签字，只有制表人和经理签字，我把那份给了人力资源部，自己忘记保留了或拍照或复印了1份，这样会有什么不利的影响么？
+四川+各位律师大家好，我现在遇到一个比较棘手的问题，我曾在单位因工受伤6级
+四川+各位律师大家好，我现在遇到一个比较棘手的问题，我曾在单位因工受伤6级，现在单位因产业调整，取消了我所在的部门，昨日多个领导找我谈话，让我去其他分公司去应聘，参加考试，而且考得好与差，都没啥关系，我没有答应，谈了2个多小时，一个目的让我去考试？我所在的也是分公司，属市公司下级机构，他说只有市公司才
提交信息后。我觉得是骗人的，然后我打了淘宝热线说并没有这活动， 可那活动说没打钱系统将自动把您所填写的资料提交到您当地的法院起诉要求违约用户按照法律和合同的 规定所应承担的赔偿违约金二万至三万 怎么办
我有这样一个问题，我的爱人是个医生，今年已研究生毕业，在一家医院工作，已和医院签了《事业单位聘用合同》，合同期是2年。现在这家医院要对她进行住院医培训，医生的培训期是至少2年，这是现在宁波的医院都要求必须实行的，医院要求她签培训协议，协议里要求服务期是培训通过后再服务5年，由于她并不想长久留在该院，所
本人从2010年3月入职公司，当时签了两年的合同，现已超过合同一年多，没有重新签合同。2013年11月28日我向公司递交了辞职书，要求12月5日正式离职，公司不批准，我强行离职，公司却不扣留了2个月工资。请问我可以收回我的工资吗？我需要负法律责任吗？ 各位大律师可以帮我列举下哪些法律条不？好让我打印出来和公司据理
我现在所在公司当初入职没有签订劳动合同，现在工作7个月了，试用期开始说三个月，四个月之后才和我说过了试用期。现在要想换工作，第二个用人单位要求一个星期上岗，可是现在的公司不放我走，说要办理一个月。这样的话，我很可能失去第二份工作，我该怎么办？谢谢~ 您好，入职面试之前单位有填了一个表格，那个应该没有法
我原来在一家仪器公司工作，现在离职。 我在原公司产品的软件和硬件设计基础上加以改动， 作为我的产品销售。此做法是否侵权或违法。 原公司产品有知识产权，我做改动后能否申请我的知识产权？
