2010年12月28日签的三年期合同,应聘为文职工作,本人也一只做文职工作。因原因13年10月份递交了调离本部门,希望调到其他部门继续做文职工作的申请书,一直没有下文。11月末给了一张是否续签的通知单,我签了表示愿意续签。12月4日人事部说要将我调到生产车间工作(工资待遇已咨询过铁定是降低的),并游说让我自动离职能有一个月补贴,申请劳动仲裁是不可能之类的,本人不同意,没有签那份岗位调离的通知书。
请问我该如何办?请问能否要求赔偿补偿金?公司已经取消了我所在部门的某些权限,我是否需要到新的岗位报道,还是直至合同期满找公司要补偿金?
万分感谢律师们的解答,请再指导一下,目前公司短期内有较大裁员,哪方面的证据需要搜集呢?如何搜集呢?时间很短,怕错过了时机,谢谢各位大律师了!!
合同到期后我继续在公司工作1个月,现在准备辞职,需要等一个月才能离职么?
合同到期后我继续在公司工作一个月却没续签,公司合同到期以后问我续签,我不予续签,但还是继续工作一个多月,现在准备离职,公司要一个月以后才能离职,如果提前走要扣上月和这月工资。公司的说法对么? 我是2012年4月9日签的合同,到2013年4月9日,5月2号提出离职,想5月6日就不去上班了,但公司还欠我两天加班和5天年假
未签订合同没有社保保险.辞职公司要一个月.请问我可以告公司吗
为签订合同没有社保保险.辞职公司要一个月.请问我可以告公司吗.上班到月底3个月.
我在单位干三年了,没签合同,没交保险,现在辞职了,还压我一个月工资不给,我该怎么办?
我在单位干三年了,没签合同,没交保险,现在辞职了,还压我一个月工资不给,我该怎么办?
我在单位干三年了,没签合同,没交保险,现在辞职了,还压我一个月工资不给,我该怎么办?
我在单位干三年了,没签合同,没交保险,现在辞职了,还压我一个月工资不给,我该怎么办?
在一家公司干了8个月没有合同,提出辞职必须提前一个月否则扣除半月工资
我在一家卖化妆品的公司干销售干了8个月 因有急事要回家处理 交了辞职书,公司要求一个月后才能离职,否则扣除半月工资,在公司上班没有签订认识合同及协议,现因我要事必须在15号左右离职,但是未满公司规定一个月要被扣除半月工资,我想问下是否合理,并且公司在开始扣除500元作为押金和学习费用要干够一年半才予以返还,
转正后公司有买社保,但没有签合同,我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?
转正后公司有买社保,但没有签合同,我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?
转正后公司有买社保,但没有签合同,我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?
转正后公司有买社保,但没有签合同,我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?
签实习合同说是一个月2000,结果在实习期要辞职,公司说不发工资,每个月只给800生活费,合理么?
签实习合同说是一个月2000,结果在实习期要辞职,公司说不发工资,每个月只给800生活费,合理么?