相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

迟到一次扣50元合理吗?

我是新来得员工,在商场里面做营业员的.今天第一次迟到了.楼面主任扣了我50元钱,说是书面警告罚的少,其实应该罚我们公司500元的.请问合理吗?难道就因为我们没地位,我们就要任由她们摆布吗?....

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:玉玲
提问时间:2010-09-23
相关咨询

私企公司制定规章的制度关于迟到早退扣款是否合理

私企公司,规章制度其中包括迟到一次扣款50元,两次100元,三次喊旷工处理,是否合理。

8341 已过期 2008-11-20 回复(2)

如果公司制度写了迟到半个小时以上 要扣一天钱 而这个我也签名了 那是不是就合理了啊?

如果公司制度写了迟到半个小时以上 要扣一天钱 而这个我也签名了 那是不是就合理了啊? 公司规章制度是这样写的 迟到半个小时 当旷工半天处理 矿工半天要扣1天的钱

susantt 已关闭 2009-04-18 回复(1)

商厦对业主定下迟到罚款200元合理,合法吗?

我们在广西省柳州市建佳商厦租了一个店卖衣服,但是商厦规定每天早上11点前必须要,晚上必须要10点才能关门,他会排人检查要是迟到,早退就罚款我们200块请问一下这种做法合理,合法吗?不合理不合法我应该怎么做,合同上面标明有这一规定

liu198045 已解决 2009-08-07 回复(2)

我们公司迟到扣钱翻番这样合理吗?合法吗

我们公司现在按第一次迟到扣5圆钱,第二次迟到扣10圆钱,第三次变20圆,这样到下一次继续翻番

xiangqiong30 已解决 2009-12-27 回复(1)

工厂按迟到1-10分钟,罚款30元,请问是否合理?

工厂按迟到1-10分钟,罚款30元,请问是否合理?

hellen-cai 已过期 2010-04-29 回复(3)

公司为搞6S要求周六周日义务加班,因迟到公司扣除年终奖30%并不准调薪及升职,这样合理吗?

我和公司签的合同是行政人员每天8小时双休的合同,但是公司员工加班时公司都要求我们过来义务加班,口头上说是值班.上周公司说是搞6S不准我们休假,连着3个星期都没有休息,上周日没有准点(8:00)到公司被扣30%年终奖,并今年不准加薪不准晋升.请问这样合理吗?我如果告的话(公司有同仁联名)胜算有多大?以什么名义告?公司应给我什

xcdf4193 已过期 2010-08-17 回复(3)

索赔多少钱更合理

您好,8月25日我堂弟被一个人开么托车撞伤了,清远中医院诊断右边脸额撞伤,有瘀血积液,无脑震荡,住院观察;事后交警认定么托车负全责;我堂弟住院约22天,明天出院,但是积液尚未好转,医生答复如果要完全好需要2个月的时间,由于事主不肯前来交钱,我叔叔家里穷无钱交医药费,故申请出院,请问我叔叔该如何向事主索赔?

ggq9922 已过期 2010-09-22 回复(2)

请问这样的赔偿合理吗?

我方向居委会承包果园103亩,承包签定之日是2010年8月30日。交地时间是10月1日,在合同允许的情况下我们9月2日开始开工,到9月10日居委会要求停工,因农民上访政府要求居委会把土地在9月30日还给农民,居委会要求与我解除合同,可我在合同签订以后这十多天为了凑足资金卖掉了多套铺面,损失已达50万,合同的违约金是500万,

赵跃明 已过期 2010-09-23 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏