我在公司工作2年,现因公司的独裁规定使得我被无理由解除后,不给合法补偿。调解厅中公司方说,我在3个月考核期间表现的再好也是可以被公司合法解除的,所以没有通知金,没有双倍补偿。调解不成,提起仲裁。公司方恐吓我说,他们会提起诉讼,然后拖个2年,到时候我什么都拿不到。我想寻求法律帮助,谁可以给我些指导,我改怎么做~~
关于试用期未签合同的还没转正，公司非理由辞退员工是否有赔偿？
本人于2013年4月27日进该公司，口头约定试用期1-3个月，一直未签订劳动合同。也没有缴纳过社保。转正申请已经提交上去被董事长压着大部分领导都签字了，此前向部门提出辞职也没有得到公司允许。7月2日早上，董事长突然宣布取消我们部门辞退员工，当时一下子就懵了。没去就谈赔偿事项办理了简单的移交手续未办理辞职手续。公
非上班时间与同事聊天被老板看到，以我在工作时间聚众聊天为由将我口头辞退，通知我被辞退的当天即让我办理离职手续，我于第二天办理完离职手续已不再去公司了，工资说是下个月月底结算，并且来公司已有4个月，基本每天加班到晚上9点，目前没有拿到一分钱的加班费，第四个月本该转正，因每天都很忙转正总结未写，未办理转正
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退，辞退通知写的不能胜任工作，于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18，这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知，说公司赔偿1.5个月工资（她从12年7月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、工作的好好的，突然以不能胜任工作辞退，这不合法吧，从未接
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退，辞退通知写的不能胜任工作，于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18，这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知，说公司赔偿1.5个月工资（她从12年7月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、工作的好好的，突然以不能胜任工作辞退，这不合法吧，从未接
我是公司业务员2012.4月入职一直到今年2013年10。公司以未完成销售目标为理由完要辞退我
我是公司业务员2012.4月入职一直到今年2013年10。公司以未完成销售目标为理由完要辞退我。我与公司未劳动合同。能否获得赔偿 我有公司社保证明还有工资条证明。领导找我谈话想让我自动离职，我需要注意什么？ 如果我正常离职了还可以获得赔偿吗？
公司人事10月17日通知我做到11月5日不用来上班了，问原因为什么，回答是无理由，在公司做了满七个月了，请问这要怎么赔偿应赔多少
工作良好，最近公司大规模裁员，被公司无理由辞退，我在公司工作1年10个月，我应该要求得多少合理赔偿？我和公司谈赔偿的时候没有达成一致，公司还让我回去上班，这样合理吗？ 从入职以来，公司为避税一直未按工资全额缴纳社保，这样合理吗？我该找什么部门反应？
公司合同期限未满以不正当理由辞退员工，且不给予任何经济补偿，我应如何申请劳动仲裁？
您好!首先感谢您阅读了我发布的问题。我是在2007年7月在公司入职的，与公司签订的最近期劳动合同从2011年12月至2017年12月到期，双方合同期为6年。（如合同到期就工作10年了）。上星期公司领导（甲）找我谈话，要辞退我，理由是在公司组织经销商订货会时公司高层领导（乙）电话邀请了一位以前曾经代理过公司产品的经销商参
本人在怀孕五个月的时候被公司辞退,没有任何正当理由,只说怀孕了不适合再继续在公司工作。更严重的是辞退后没有任何补偿,而且之前连续拖欠了数月的工资拒不支付。请问我该怎么办?
我在一家公司承包一个项目工作两个月，未签订合同，休息一个月后公司无充分理由将我辞退，我能否要求公司赔偿一个月的经济损失费？
