没签合同工作7年辞退是否有酬劳(辞退理由：已到退休年龄)其年

没签合同工作7年辞退是否有酬劳(辞退理由：已到退休年龄)其年龄67 这对年龄有限制吗法律依据是劳动法中的那1条

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提问人：短信用户
提问时间：2013-12-05

厂里效益不好要裁人要竞争上岗但竞争工种不熟悉没参与工厂以这个为由说08年签订的一年合同到期且不听厂里安排不去竞争工作所以不续签合同了但本人在厂里工作满十五年且距法定劳动年龄不足五年厂里领导说08年改制，改为合同制工人，所以不安那年龄算有这种说法吗到底是什么一个情况

晓风3123229 已过期 2010-08-01 回复(1)

a395456975 已关闭 2013-04-20 回复(0)

a395456975 已过期 2013-04-20 回复(4)

您好！我于2012年与公司签了2年合同，工作了一年，今年已到退休年龄，但合同期还有2年，公司要辞退我，请问是否有赔偿金？如何计算赔偿金？您好！我于2012年与公司签了2年合同，工作了一年，今年已到退休年龄，但合同期还有1年，公司要辞退我，请问是否有赔偿金？如何计算赔偿金？

yangzipin 已过期 2013-07-12 回复(7)

今年1过到了退休年龄后在找一个环保工作做了8个月现在工作单位说到了退休年龄要辞退她这是否有补偿今年1月刚到退休年龄

514337299 已解决 2013-09-02 回复(3)

guohanfeng 已过期 2013-11-11 回复(9)

你好！我在1餐厅工作1年半。没签订过什么合同。用人单位没理由的辞退我。请问我能拿到什么补偿吗？应该怎样去维权。谢谢

短信用户已过期 2013-12-02 回复(10)

短信用户已过期 2013-12-05 回复(8)

没签合同工作7年辞退是否有酬劳(辞退理由：已到退休年龄)其年龄67

短信用户已过期 2013-12-05 回复(4)

没签合同工作7年辞退是否有酬劳(辞退理由：已到退休年龄)其年龄67 这对年龄有限制吗

短信用户已过期 2013-12-05 回复(4)