因我的工作性质为外派出差，但接手到一个比较烂的项目，在一个多月的时间里，因无需求文档，我重新修订了需求文档，但是公司领导却说我办事不利，说不给我工资，我是单独在外出差的人员，这次要离职，但是却遭到这样的待遇，公司又迟迟不给离职，请问这种情况下，我能维护自己的权益吗？
1.工资问题
2.出差补助
3.出差房租押金是我个人垫的，但房租合同未到期，现场有现场留人维保合同，也未到期，理论上公司必须派人接手。押金可要回吗？
4.出差往返路费他不报销怎么办?
公司在A地，我在C地入职，在B地出差,如果公司确实不给我工资或我个人垫付的其它费用，我如果起诉的话会有效吗，不会是让我到A地去告吧。
在我入职地，公司有登记一个驻C地办事处。
我在一家公司工作了一个月，因为我是行政，公司也是刚开的，劳动合同所有的员工都签名按手印了，但是经理没盖章，也没按手印，就放在那里，说是三个月后再给他签字。我提前提出辞职，经理说要四天才能批，我说那工资是不是辞职当天就发吗，他说不行要等到下个月集体发工资那天才发，我说明天正好是公司发工资的日子，一起发
我在这个公司工作了刚满2个月，但是公司的领导要辞退我，我怎么办？就提前5天通知辞退的消息的。
我在这个公司工作了刚满2个月，但是公司的领导要辞退我，我怎么办？就提前5天通知辞退的消息的。
我妈妈和我弟弟所在的公司，一直都是很迟发工资。到现在8月份的工资还没发，给我们全家生活走啊成很大的影响。我们几乎是天天拿着自己的钱去打工，买菜，很无奈！这就是变性欺诈！我想问一下，应当但哪个部门咨询或起诉？怎么起诉？
我之前在广州满堂红商业地产做物业顾问.在离职前开了一张单,按照提成比例我是可以拿到3600块左右的工资.按照劳动合同上注明的,离职后两个月提成正常发放,两个月后我询问公司主管,他说是他忘记结案了,告知我需要再等两个月才能够发给我.然后现在五个月过去了,工资依旧没有发放.我应该怎么做?
马上要开庭了，用人单位在答辩书上对工资条不予认可，我该怎么举证？是通过银行转账方式，工资条没有双方的签名，也没有公司的抬头，请问各位资深的律师，用人单位是什么理由不予认可工资条的呢？有劳动合同，充分证明存在雇佣关系
