工伤住院期间厂里每天支付20工资,15元生活补助这样做合理吗
我丈夫在今年9月份在厂里把手挤了,他的每月工资3000左右,可是厂里在他住院期间每天支付20元工资,15元生活补助,不含陪护费每天40元,陪护生活补助每天15元。请问厂里这样支付工资合理吗,请哪位好心的律师给个答案,谢谢。
律师你好:我想问你我在厂里打工工厂能以旷工或其他理由扣我工资吗?扣我工资是否合理,合法
律师你好:我想问你我在厂里打工工厂能以旷工或其他理由扣我工资吗?扣我工资是否合理,合法
今年朋友介绍我在一家小的加工厂上班 因家里有急事急着回家 我跟老板说我要急辞回家他说好叫我晚上去拿工资 但是我晚上去拿工资的时候只才1千多块 我做了有一个半月工资加起来是两千多 老板才结了一千多给我 请问 这合理吗?
我想问你一下 我因旷工一天 厂里说开除我 还要扣除我一个月工资 是否合理
我想问你一下 我因旷工一天 厂里说开除我 还要扣除我一个月工资 是否合理 请求帮助
在外地工作半年了,现在有急事回家,劳动合同两年还没到期,公司要求赔偿半年来的所有发的工资,这样合理吗
公司还说给我交了五险,可是今天早上公司负责办五险的人才说刚把身份证复印件交到社区,五险办好了吗?还有我八号就递交了辞职报告,今天12号了,公司不给批。怎么办?谢谢。。
因为和厂里同事吵架,同事先出手打了我,然后我就和他打起来了,后来主管来骂我,我就打了主管,厂里说要开除并扣除我二十天工资,因为这是厂里的厂规,请问厂里这样做合不合劳动法?
因为和厂里同事吵架,同事先出手打了我,然后我就和他打起来了,后来主管来骂我,我就打了主管,厂里说要开除并扣除我二十天工资,我去劳动局告了,劳动局说报警处理,然后派出所的处理结果也出来了,赔偿主管1500元医疗费和精神损失费,但是厂里面说除了赔这1500,另外厂里还是要扣二十天工资和300元罚款,去劳动局告劳动