工厂培训3天,算正式上班,如果,培训中辞职,还要扣5百的费用

工厂培训3天,算正式上班,如果,培训中辞职,还要扣5百的费用,合理吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：短信用户
提问时间：2013-12-04

你好，我想请教一个问题，我在一个公司做了两个月，现在辞职了，入职前说好是培训两个月，第一个月300元补贴，第二个月850元补贴，中途退出就没有钱，我培训完了两个月，而且第二个月的培训其实就是上班，现在辞职了，但只拿到第一个月的补贴，她们说退出了第二个月就没有补贴，但我并非中途退出，而是坚持做完了两个月，请

mHZ8282 已关闭 2011-06-22 回复(0)

我在一家工厂上班辞职后没交工衣和厂牌他们依这理由不发我工资而且工牌工夫还要扣钱

a297407182 已过期 2013-06-15 回复(9)

在工厂上班。太累不想做了。想辞职但是他死都不给。

我在那工厂。开始讲去工资低上半时间长。这就算了。现在。搞那什么产量。如果你做不到当天的产量。就把你当天的工时。扣掉。这是合理的吗

ymb195375430 已过期 2013-08-20 回复(5)

应聘房屋中介经济人时，签了一个协议，如果辞职后，1年内不能在同城的中介公司上班，请问这个协议，在法律

我们在应聘房屋中介经济人时，公司要求我们签了一个协议｛如果辞职后，1年内不能在同城的中介公司上班｝请问这个协议，在法律上生效吗？我现在离职2个月了，我想自己在同城也开一个中介公司，不知道会不会引起法律纠纷？

xiaoliu112233 已过期 2013-09-15 回复(1)

上班几天辞职，工作服费用公司不退还

上班几天辞职了，工作服费用公司不退还，我该怎么办

a664453 已过期 2013-09-16 回复(1)

私人工厂上班没有劳动合同自己口头辞职工资怎么算

我在万州一私营工厂上班一年半跟老板没有签订任何劳动合同，老板对工人态度不好没事就乱骂，于是我忍无可忍就跟老板口头离职没有去上班了，我们厂里押了一个月工资我想到了月底找老板结，可是他说结工资可以要我陪他的损失，那么大的厂我怎么陪的起，不知道怎么办了想了解一下我这个工资怎么拿，能那的玩吗，望回信，谢谢

郁闷+郁闷+郁闷已过期 2013-09-29 回复(6)

实习期要辞职，公司说要扣除5000培训产生的费用，合理么？

gunjun 已过期 2013-10-17 回复(3)

辞职后，公司要扣掉培训费用，合理吗？

我到公司快两个月了，但是公司没与我们签定任何合同，但是刚来公司二十天的时候，老板带我们到山东去培训了，当时去了两天，他也是付了住宿费和伙食费，但去之前让我们签了一个培训费用为一千元的单子，说是就是证明我们去培训了，现在我想辞职，老板说要辞职的话要扣掉一千元的培训费，这个成立吗？

yueliangjiejie 已过期 2013-10-28 回复(3)

在上班期间在工厂发生打架斗殴事件工厂是否有责任支付医疗费用

在上班期间车间主任《男性》酒后安排女员工一人上夜班，女员工不同意，因此发生口角与领导发生斗殴，双方受伤，女员工住院五天，《花费5000》男领导头部多处缝针回家调养。厂方拒付女方医疗费用，是否合理？在女方就职期间厂家没有给女方购买任何保险。

范惠君已过期 2013-10-31 回复(3)

员工上班时间自己不小心摔伤是否是工伤？是否由工厂承担费用。

我大姨在一家工厂休息时，去洗手。不小心摔伤了，导致手骨折。是否由工厂承担责任。

qweasd7667 已过期 2013-11-16 回复(1)