想请问下我公司出售一批产品，在产品已经扣除成本后，还要再扣除增值税，再扣除采购税，想请问采购税是什么原理，两个税收冲突吗，对我们销售员提成是否存在利益关系
由于我份钱交晚了出租公司强行没收我的服务监督卡，还要扣除我的风险低压金。我还能拿回我的钱吗
由于种种原因承包金交晚了.经理强行没收了我的服务监督卡.以解除劳动合同为由拒绝抵还我的风险低压金!车是双班的,现在已经转包给别人了!
前几天，由于经双方的同意可以对保险合同进行修改，所以，我就去去办理相关的变更手续，对原合同的保险金额做了一定的修改，即减少保险金额，可是他们却对减少的那一部份的金额做退保来处理，扣除了高额的手续费，费率为42%，请问一下，他们这样做是合理的吗？
因违纪被公司解雇，公司还要扣除工资的20%作为处罚，这样合法吗？
本人在一个连锁超市工作，去年11月份入职，今年2月份转正，7月末公司告诉我被开除了，原因是本应下午13:30分上班在监控录像上看到我15点多进入办公区，以盗用工作时间和不诚实行为作为违反公司制度的理由将本人直接口头解雇，并让我签署违纪处罚单扣除当月工资的20%，声称若不签可以到时领不到工资，还让我签自动离职单，让
公司成立3年了，我在这个公司做了1年多了，公司是从事楼盘代理销售的，目前公司人数不到50人。公司没有给我们买保险，也没有这方面的补贴。 目前要想辞职，可是公司说楼盘还没有销售完毕要扣除我销售提成的10%。 不想让公司扣除我的销售提成该怎么办？如果他非要扣我的，我可以说他没和我签合同没有依据扣我的
本人家是外地的 过年回家因家中有事晚回来17天 等回来开工资时候公司说你因为晚回来扣除当天工资外每天多扣100块钱 我想咨询一下这样合理吗 劳动法有相关规定吗？
公司规定当月请假4天以上，不仅扣除请假当天的工资，还要扣除当月全部绩效工资，而绩效工资占基本工资的1
公司规定当月请假4天以上，不仅扣除请假当天的工资，还要扣除当月全部绩效工资，而绩效工资占全额工资的30%！这样合法么？（PS：如果员工由于请假期间的工作没有全部完成，经常还要加班补回来，但也从来没有加班费。）
我入职4年了，跟公司签的劳务合同从没有给我个人。 而且近段时间才发现，每月公司扣除的个税，公司并没有为我缴纳个税。当时也没有通知我没有交，导致我现在在北京无法买车摇号。公司解释说，统一交到河南公司总部去了。没有我个人名义交。 我可以起诉公司，要回我的税金吗！谢谢 补充一下：我公司在河南，我签的合同也是
