您好。我想咨询下试用期间上班不到两个月。没有签订劳动合同。现在提出离职
您好。我想咨询下试用期间上班不到两个月。没有签订劳动合同。现在提出离职。老板要扣除最后离职半个月工资。我们那些工资是计件的。请问老板这样扣除半个月工资是否符合劳动法规定。
我跟我们公司没有签订劳动合同,可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补
我跟我们公司没有签订劳动合同,可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补偿,在这16年里公司的名称总变,在此之前有个别员工跟着老板干,在2003年到现在2010年一直是这个公司,名称没有变
试用期期间签订劳动合同被解雇是否要赔偿(一次性签订了三年合同)
我是10.3.3进厂并同是签订了三年劳动合同,公司主管现在3.15通知我走人。请问向这样的问题我可以得到相应的补偿吗?(试用期是三到六个月)
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职,没给理由(公司实际上是项目都基本完成了,没任务了才要求解除合同的,典型的卸磨杀驴)我要求给我理由,公司的勉强解释:你们办事处不需要这么多人,你的表现不太符合公司要求,还说试用期期间要求离职不需要理由的,就是不合适,这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法,我能否得
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了?麻烦您了~
我在山西想咨询下,2004年开始在单位上班,直到现在单位也没有缴纳保险、签订合同
我在山西想咨询下,2004年开始在单位上班,直到现在单位也没有缴纳保险、签订合同,我现在想辞职有什么补偿?
我在江苏,想咨询下,老板拖欠工资,现在让我不要上班了,工资到年底发,我们之间没有签订合同
我在江苏,想咨询下,老板拖欠工资,现在让我不要上班了,工资到年底发,我们之间没有签订合同。老板现在不露面,叫一个他身边的人过来和我说的,平常也是那个人发我工资,那我现在如果让那个人写张欠条我,有法律效果吗?我们公司没有公章,只能叫那个人签名
我是8月份上班,因为属于新建公司不完善就没有填写入职表,现在做了两个多月要辞职,公司没有签订劳动合同
我是8月份上班,因为属于新建公司不完善就没有填写入职表,现在做了两个多月要辞职,公司没有签订劳动合同,也没有购买保险,现在辞职就要冒着老板不给一个月工资的风险,我该怎么办,还有我的报销也没有给我。
我是8月份上班,因为属于新建公司不完善就没有填写入职表,现在做了两个多月要辞职,公司没有签订劳动合同
我是8月份上班,因为属于新建公司不完善就没有填写入职表,现在做了两个多月要辞职,公司没有签订劳动合同,也没有购买保险,现在辞职就要冒着老板不给一个月工资的风险,我该怎么办,还有我的报销也没有给我。
试用期内,没有签订劳动合同,提出辞职,公司不批准,不交还档案,但是开了“自动离职”的证明信?
试用期一年,在公司工作了一多个月后,没有签订劳动合同。因不适应工作,提出辞职,10月25号正式提交了辞职信,是当面提交的,没有复印留底,公司给开具了“自动离职”的证明。提交辞职信过后的第三天即10月29号离开公司。后我依据公司开的“自动离职”信件,办理了档案挂靠手续,但是公司至今不予交还档案,多次交涉,未果
您好,我想咨询1下,我和公司签了劳动合同,我提前离职了,也没有按照公司规定提前两个月
您好,我想咨询1下,我和公司签了劳动合同,我提前离职了,也没有按照公司规定提前两个月。现在公司告诉我不发我的佣金。