同一公司下两个不同法人公司之间工作调整，人事部门要求我先打辞职再入职，这样对么？
您好，我起先是在A公司的生产部门工作，A公司成立新公司B且是不同的法人，经申请调往B公司财务部门工作，公司领导也同意，目前人事部要求我先在A公司辞职后再入B公司；我不清楚为什么要必须要先辞职，公司这样做合理么？
两个公司之间有控股关系，但是企业法人不同，能不能参加同一个投标
一个公司的企业法人在另一个公司有股份10%，这两个公司能不能一起参加投标
请问律师： 同一法人，不同公司之间的员工，原本只在A公司工作，由于业务的关系，现在被要求同时负责B公司的相关工作，可以拒绝？或者是否属于劳动性质的变更？如果协商不成功的话能否要求公司赔偿？
两个公司之间有控股关系，但是企业法人不同，能不能参加同一个投标
两个公司之间有控股关系，但是企业法人不同，能不能参加同一个投标,有没有相关的法律依据，谢谢！急需！！！！！
我所在的集团公司内部有若干个不同法人，现在我所属的那个法人单位在未预告本人情况下突然宣布现在就要把我们若干人调到另一栋生产大楼（距离目前工作大楼几百米距离，还在同个厂区里），工作内容（工种）也将完全改变（做另外一种产品，但还算现场生产操作），现在我们拒绝调动，公司却说我们违法。 我们签订的劳动合同
公司以部门合并为由，调整工作岗位，降薪降级，我可以拒绝，同时要求支付赔偿金吗？
我在单位待了5年时间，刚进公司是做合同管理员的，经过这5年的发展，目前的职务是运营分析高级经理，劳动合同刚今年需签，签的职务也是运营分析高级经理，未写明具体工作内容，合同上注明的基本工资是2000，但实际不止这些。现在公司以岗位合并为由，要把我调整到业务运营管理部，降薪降级，我可以拒绝调整吗？另外，我可以
我的职业是高压值班电工，属于动力设备科。最近公司要求我们到车间帮他们看烘箱，就是每隔两小时去车间记录烘箱的温度。本来这个工作有专人负责的，公司为了节约成本，把这个工作安排到我们身上，这样我们同时做了两份工，并且这份工是不计报酬的，但是要列入我们的考核范围，我们不执行的话会作违纪处理。请问公司这样做合
我进了一家公司工作才两个月，因个人能力有限跟公司提出辞职，但公司却要扣去我的押金，这样合理吗？
我进了一家公司工作才两个月，因个人能力有限跟公司提出辞职，但公司却要扣去我的押金，这样合理吗？
公司交的“五险”费用，我辞职的时候公司要求扣回两个月的保险费用，这样合法吗？
我在公司上班2年多了，一直有交“五险”。现在要辞职，且是提前一个月提交辞职报告的。老板娘说要从工资中扣回两个月的保险费用，这样做是可以的吗？
