我在工作的地方干了3个月，只有第一个月的工资是在干的第二个月的10号发了，而到了第三个月的10号因为老板有事，没发工资，结果到了11号我违反了规定，说开除我，而我都干了2个多月了，第二个月的工资也没给我，我说开除也应该给我第二个月工资啊，扣我当月工资无所谓，上个月的是不是应该给我呢？
先说一下我在网吧上班，没签合同，今年8月2日上班的时候我见沙发上面有个手机，就拿了放到自己兜里面，等了会失主来找手机问网管【也就是我】有没有看见一个手机，我因为我之前丢钱、也丢手机，就说没有，后来他就去查录像，我就把手机放了回去，查录像只有我一个人，有我的动作，所以知道了是我，因为这样我被开除了，但后
工作半个月被老板以工作没做好为由开除并不支付任何工资，请问怎么办？
您好，我在北京市一家销售饰品的店面打工，面试时店长说7天试用期，一个月后签订劳动合同。可是刚做半个月，老板就以工作没做好为由开除我，并不发任何工资。请问这个事情应该怎么办？我能否拿到应有的工资吗？
我们公司是属于英资企业的，公司规定是10号发工资，可到十号了却没有发，由于没发工资心烦在厕所抽烟被抓到开除的。是否可以要求公司赔偿？触犯劳动发了没有？注：我们公司每个月都会拖个1-3天才发，我进公司已一年一个月了，只有两次是准时的
这个公司是一家电子厂今天老板检查车间在我们车间查看发现我的制作表单没填写，这个表单有这个但以前从来没填写，我又是刚做几天，今天干部也没有重点说明，老板看到很生气，就把我开除了，当时还有几个课长在，我可以说在那个车间做事我还在1-2名的员工，但老板不知这段时间公司货愿不是很多，公司管理混乱，
您好！ 我在郑州一所职业学校上学，明年六月份才能拿到毕业证。 从今年二月底被分到一所汽车厂实习，到现在为止已经半年多了。 因待遇和各方面问题我八月二十六号向公司提出了辞职申请。辞职书需部长签过字才有效，现在因为人少，部长一推再推不给签字，让我很是为难！所以现在很多员工都是月底发过工资不辞职直
我是一名大二的学生，暑假在一个酸奶公司找了一份一个月的酸奶促销工作。没有签定合同，只是口头协议了800块钱底薪加提成，一个月4天休息。后因和公司管理人员发生矛盾被辞退了。今天我收到了公司给我发的工资，是按25.8一天的底薪给我算的，休息不给工资，提成也没有，理由是我被公司开除了，请问这样的做法合理么？我应该
原来因交通肇事被判缓刑，主管部门对其免去领导职务处理未开除工作，工改时工资因缓刑未满未调，现缓刑已过三年多，是否该进行调整？现在是否因原来的交通肇事罪而还要被开除？
我在一家 KTV 工作 职务领班 做了10个半月 觉得 公司很不理想！决定离开！要离职单不给我！ 于是我就把8月上完就没去了！9月1号到4号是连休5号到8号是请假！8号晚上准备打电话给经理说不去了 结果是经理先打过来了 我给他说了 他没同意 也没反对 （只说了句 那就这样吧）结果15号我去拿工资他们不给我！还说我没给他
