我6月份刚与单位续签了2年的合同,但因情况紧急,未提前30天提交辞职报告,想要一个星期后就离开,但是单位说办手续要一个月,在此期间不得离岗,否则要追究法律责任,请问如果直接走的话要怎样赔偿?
我08年9月和a公司签的合同，三年，公司帮我解决户口。说是一家扶贫基金会，非营利性机构。 但是公司让我去的是一家b公司做技术支持，而且负责的不只是技术，说明书，标签，网站，外包装，产品的组装都是我一个人负责维护或者完成，公司一直说在给我这边配一个人和我一起组装产品，但是半年过去了，一直以公司业务少，
本人因急事，未能提前30天提交书面通知告知公司就辞职。 是否需要付违约金？ 另外，因为单位要求我办理了居住证才帮我买社保，但是我因为忙，一直抽不出时间去办，所以公司便一直没有给我买社保。 这个条件是否适用单方面解除劳动合同的条款？因为他们可以说全是我自己的原因。
本人因为换工作而向原单位递交辞职，因为新工作比较好而且比较急，所以辞职报告交的也是很急，因为新工作比较突然，但原单位却不批假，自己只能旷工，但原单位却把我开除了，我的工资应该怎么算？本人没有与原单位签订劳动合同，并且干满4个月了...
我于1984年11月复员，1985年5月被正式安排在某事业单位（在编人员）从事编辑工作。1988年7月与单位签订了三年停薪留职的协议，到期后又想续签了三年。但单位只同意签一年， 期间单位人事部门多次威逼本人回上班否则予以除名。然而本人已受聘于外资企业分身乏术，无奈之下口头同意辞职。1994年我所在的外资企业组织出国考察
本单位职工在九五年前主动提出辞职，已按劳动部门的规定给辞职金，当时按还没办养老金保险，据养老保险部门的规定只能保在册的职工，所以辞职后的工人就没有办，现在过了十几年要退休了来单位要求给补办原来在厂工作期间的退休年限，请问是否有这方面的政策。
我与公司签订合同，但是由于要考研想解除劳动关系，可是劳动合同上写的是若公司不同意离职，那么按员工全年工资的百分之八十赔偿给公司，我已经提前一个月申请了，可是公司还不同意离职，请问这种情况下该怎么
您好！我与原单位签订了5年的劳动合同。但是工作中，随着对公司业务的深入了解和管理氛围的问题，在即将满一年的时候，公司老总找我谈话，觉得不行就解除合同，我也觉得这对双方都是一个解脱就同意了。并且按照要求办理了交接手续，交回了公司的办公物品、工卡等。在随后进行离职结算的时候，我们在两个事情上有歧义。第一
今年7月我再黑马教育机构应聘，做了一个月，合同签了，最后不适应8月走了，提前了10天，他们叫我9月去落实工资，现在我打电话给他们，他们威胁我说试用期内辞职，没有工资，是我自动辞职的，以前很多人都是这样的，吵也吵了，架也打了，就是拿不到工资，我该怎么办！
对于购买奔驰车辆按揭贷款，时限3年。想提前还贷，但是咨询了奔驰公司称提前还贷需要支付违约金。本人认为这样不合理，请专家给个意见或者建议，谢谢。
在一家影楼做摄影助理,一共交了1200元押金,没签合同,只有一张应聘表上面写了在公司做一年助理满后退还押金，我现在做了半年要提前辞职已经写了书面申请。老板说押金没得退。这样做合法吗？
