我是沈阳供电公司职工,从2000年至今基层单位领导,在我不知情的情况下,累计给我降级三次共四级,给我造成严重的经济损失,请问,他们有权这样做吗?
单位以请长假不联系领导为由解雇员工,并不给开支 工资能要回来吗?
本人六月份因家里办丧事跟领导电话口头请假,领导答应了,但过几天听到消息说将我开除 并不给工资。原因是因请假期间电话关机,不与领导联系,五月份的工资也没给我开,这工资我能要回来吗?
现在在一家东莞的PCB工厂工作,前段时间由于不慎产生报废,老总要求全额买单。这样的话两个月的工资都不用领了。
您好,我在网上看了很多信息, 产前假(产前假两个半月,产假顺产90,剖宫产180),工资应该按照八成发。怀孕女职工休保胎假不会超过6个月,所以,其具体计算方式为:连续工龄<2年者:病假日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且<4年者,病假日应得工资按职工病假日平均工资的70%计发;连续工龄≥4
九月一号到二十二号上班 旷工离职,单位说旷工三天算自动离职,要扣光光所有的工资,想请问下单位这样做合法吗?我每月工资有3000元左右能拿回多少?
员工未与单位签订合同,有进2个月工资没给,可否有权要回工资?需要提供什么证据?
员工未与单位签订合同,有进2个月工资没给,可否有权要回工资?需要提供什么证据?
用工单位中途解除劳动关系我是否有权要求立即支付所有应得工资?
用人单位在我工作20天时要求解除劳动关系,当初约定项目完成后支付所有费用,我是否有权要求用工单位立即支付我目前应得的所有工资?
单位已按月支付职工产假工资,后社保局将生育保险金汇入单位账户,其中包含生育津贴和生育医疗费,因生育津贴低于单位预先支付产假工资,单位就将职工的生育医疗费扣出用以抵减多支付工资差额。单位此举合理吗?