最近打算辞职了，我们是长期出差驻外人员，在市场上经常没有休息，十几个小时，公司和我们说我们的假期每三个月清算，没有补休的就没有了，但是现在辞职就算是三个月内的也有20天，领导看我们辞职只给补休5天，这样我们一个月上了30天班，辞职就人走茶凉少了很多钱了。。
2个月前，我小姨骑摩托车与一辆小车发生碰撞，我小姨右脚膝盖受伤严重，目前仍在住院。报警之后，交警的责任认定是责任一人一半。因为我小姨伤的非常严重，目前仍在住院，医院的费用包括手术费，医药费等已花费十几万，但是对方车主到目前为止只拿了五千元钱，电话打去也不接听。请问下各位律师，责任认定一人一半，是不是
律师，您好，我是一名劳动者，想请您帮我解答以下这些疑问，希望您能帮助我，万分感谢！ 1：您好，13年9月份在朋友的介绍下，开始在浙江温州一家名为XXX电子有限公司里上班，任检验员一职，据了解，这家公司在深圳等地还有分公司，在这里上班的大多是外地人，他们都把这里叫做“厂”“电子厂”，他们告诉我，他们都没有
我在深圳，辞职后老板说礼拜五发工资，苦等了之后去了又说没钱，要礼拜一
我在深圳，辞职后老板说礼拜五发工资，苦等了之后去了又说没钱，要礼拜一，那是他的事啊，太不讲理了，老是不讲信用，求助啊！！ 公司是在福田上步，如果我要申请仲裁去哪个最近的申请啊，具体要办什么手续 我目前没什么证据，因为当时没录音，那个老板很不会做人的，又不好说话，喜欢赖账，几千块还在他手里，老是不发，
我已在公司工作十多年，说公司现在经营情况不是很好，要辞退一部分人，其中就有我，公司答应补我几个月工资，如果不同意的话，就给我放长假，放假期间工资按最低标准的百分之八十发放，等发完假后再辞退我，到时补偿按最低工资标准。请问是这样的吗？是按最低标准呢还是按以前正常上班的工资赔偿？下个星期就要答复了，麻烦
我辞职时,人力资源部让我到自己的部门弄离职交接清单和考勤表,离职交接清单我是弄了4份,然后人力那边也给了一份,我自己留一份,监交和接交人各留一份,但是考勤表只做了1份,有经理和制表人签字,并把这考勤表给了人力资源部,但是考勤表自己忘记留了一份或拍照下来。请问我把离职交接清单给1份给人力资源部和我把那份考勤表给了
在一家新公司工作了五个月，签订了劳动合同，试用期三个月工资3000，转正后4000，公司规定是每个月20号发上个月的工资，所以第五个月的20号发第四个月工资是才知道工作没有涨，然后就准备月底辞职，公司没有给我办理社保，辞职了我能要求按合同发工资和要求补偿社保吗
律师 你好 我是在一个小镇上面购买了一套房子，房子是几年前的，由于一直不在家里住，所以就没有去办理房产证和土地使用证，购房面积为96平，房产证办理下来了，现在办理土地使用证，请问一下我们还需要交多少钱，我们购房合同上面，买房子的钱才3万多，现在办理房产证就交了5000 ，去办土地证还需要交多少钱？具体有些
我现在在单位工作两年了。因为单位前景不好，工资一个月才开400块钱。想辞职，可是单位说要缴纳违约金600每个月，单位未为我进行培训，就是来的时候试用期3个月老师傅带着我。一个月开支7000。这算是培训经费嘛？签的是五年合同。我现在想走，有什么好的办法吗
各位律师好，我想问下如果在一个公司签了合同3年，2年后升职公司要续签3年，没到续签合同期申请辞职，公司要员工再做满3个月，公司有没权不发半个月或一个月工资
