我已工作6年，现怀孕3个月，公司以合同到期为由，不续签合同，只同意补偿6个月的工资和交到产假结束的保险（个人保险部分需要自己提交）。我是否可以拒绝？要求工作到产假结束后。因为本身家庭情况不好，孕期再找工作不现实 。
工作满九年，公司不续签合同，08年之后连续签了两次，能要求签无固定期限合同吗
工作满九年了，公司不续签合同，08年之后连续签了两次固定期限合同，能要求签无固定期限合同吗，如果单位不同意的话怎么个索赔
我在外企工作，合同快到期了，但是公司要求我离开原部门，调换到另一个部门工作，否则不能续签合同。我暂时答应了，但要求在新部门有2周的试用期。请问： 1，如果我2周后，觉得新部门工作不适合，从而不答应调换到新部门，拒绝续签合同，是否可以要求公司按照合同法47条赔偿N个月工资？ 2，公司要求我提前一个月续签合同
在正式工两年合同没到期之前续签三年合同，后来要求签自愿终止合同书，没签。问公司说那三年的合同做废，请
正式工两年快要到期，公司叫我去续签了三年的合同，过了两天又要求签自愿终止之前两年的合同，问公司三年的合同是否有效，公司说作废，请问这违反了哪些法律？
在正式工两年合同没到期之前续签三年合同，后来要求签自愿终止合同书，没签。问公司说那三年的合同做废，请
正式工两年快要到期，公司叫我去续签了三年的合同，过了两天又要求签自愿终止之前两年的合同，问公司三年的合同是否有效，公司说作废，请问这违反了哪些法律？
您好，我是2011年5月31日与公司签订的劳动合同，在2013年5月31日就到期了，期间公司说在2月份有在办公室公示要我去签合同，也给我们部门经理发过邮件通知我续签，但是我没有接到任何的通知；现在一直在公司正常上班，现在我不想在这个公司呆了，请问有补偿吗？有多少补偿呢？
我是2010年9月28日入职，2013年9月30日，合同到期，公司一开始提出不续签合同，后来HR和我谈说，如果我愿意兼顾另一个部门的工作，我可以续签，但是如果不愿意兼顾，则不能和我续签。我现在没有答复公司，如果合同要到期了，会视为我自动放弃续签吗？我能不能申请仲裁？申请仲裁，需要提供哪些资料？
我现在是在孕期，由于身体原因，会趴在桌子上休息，且需要补充食物，但是公司对这两项都禁止，并称如果再被发现上班时间吃零食就开除。我现在正处于合同到期未续签阶段，请问公司可以找其他理由不续签合同吗？
合同到期个人不想续签，想要求公司把未交纳够的保险和公积金补交？
本人合同将要到期，不想在续签了；但是保险和公积金公司都没有按照国家标准给交纳，如果我合同到期了，我还可以通过法律来要求公司把未交纳的部分给我补交上吗？
我现在这家公司，欠了我们的工资，而我的合同是去年11月就到期了，公司一直没给我续签合同，上周我已经提交了劳动仲裁，其中就提到了公司不续签合同，应该被我11个月的比倍工资赔偿（2012-12到现在），我和公司都收到了开庭通知书。 公司今天突然发邮件给我，说在明天下午四点前要我确定要不要续签合同，不知道这个合同是
