在美术培训学校学习，学了一阵子后学校开始制定所有学员都不同意的不合理的规章制度，每一条都涉及到罚款，想咨询一下这样合理吗，开学交学费的时候没有制定过这些制度
我想问一下，我们公司之前有一个员工规章制度，是电子版的，没有书面的。但现在老总要把那个制度自己给改了，其中牵扯到一些钱的事，而且没有经员工讨论，什么都没有，按照自己的想法改的，之后他准备直接公示了，您说他这样合法吗？我们该怎么做？
尊敬的律师您好：我于2009年6月份与天津一家公司签定合同，到10年5月份续签，合同书上写的是工资是有基本工资加上全勤奖加上奖金，结果7月份公司改制度为计件工资，并强迫我们签字，这种情况我们应该怎么办？谢谢！
尊敬的律师您好：我于2009年6月份与天津一家公司签定合同，到10年5月份续签，合同书上写的是工资是有基本工资加上全勤奖加上奖金，结果7月份公司改制度为计件工资，并强迫我们签字，这种情况我们应该怎么办？谢谢！
我一家老小十一人在剑河乡柳川镇居住20多年，三板溪的建设，复建公路经过我家住房，可是政府却当做柴房补拆迁费，并没有补地基和人口费，我们多次向政府反映没有人采取措施，以种种理由推迟，一托就是六七年，该拆迁的都安置完了，可我们一家没有着落，我们是农民也不太懂什么法律，只知道政府这样做不公正，所以向各位人事
我是做房地产销售行业，今年在一家代理公司做，在准备拿提成签合同是竟然公司拿出一个末尾淘汰的制度，上面的内容是都约束我们的，关于佣金的提点都是口头承诺也没有书面文本形式，请问公司这么做合法吗？
铁道部发布的关于劳动方面的文件从立法的角度看是算规章还是算用人单位的制度？我主张铁道部发布的关于劳动方面的文件违反劳动部的原则法院说不属于劳动争议应解决的问题，而属于另一起行政案件，该怎么理解？
