我在一个饭店上班，8月份交了辞职单给主管，他答应我9月中秋后走。结果就在中秋这天说我最近表现不好，暂不让我走，看我以后表现好了，才可以离开，各位律师，你们说怎么办？我都气哭了`~~
而且我们那个饭店还收员工的服装压金300块，他们不敢在收据里写明是服装压金，就写成管理费，我就郁闷了，他们难道是黑社会啊 ，还收我们管理费？？？
我在武商亚贸购物广场双星柜台上了快2个月的班了，因为个人原因要求辞职。我本来就没签合同又提前一个星期交了辞职报告。他们为什么不让我走。他们的理由是十一马上要来了，我在这旺季走了的话他们人手不够，要我做完十一再走。不然就扣我的工资。谢谢律师给我明确的指引和帮助！
我是一个网吧网管，未签定劳动合同，做了4个月，辞职了，也是提前说的，主管说招到人了我就可以走了，现在招到人了，发工资却成问题了，主管说要==到发工资时给，我手里紧，缺钱，==不起。。。还有我们这里其他服务员辞职不做了，，第2天就把工资接清了，，我就晚比他们1天.就一定要==到发工资时才给，还要半个月才拿得到工
各位律师可否给我解决心头之痛。我爸借了15万给一个素不相识的人。借款人是通过亲戚介绍来的，亲戚说他是包工程急需要钱，还说他市里有房子，条件很好。叫我爸放心。所有当时也没有什么怀疑不跟我商量就把家里的所有积蓄给了他。当时亲戚也没有立什么字据。借款人打了借条。说是借款15万用于包工程。借款时间为一年，期限XX
出现了工伤事故后，公司向劳保中心提出了工伤认定申请，等待60天左右，劳保中心打电话过来说让我们过去，当时由于我当时不在上海，回老家了，没赶上认定时间怎么办
我在2010年7月19日进了广州博元讯息服务有限公司,在7月19日到8月1号一共培训了11天.每天培训费是30元. 发工资时间是每月的20号,8月20号发了7月份的330元培训费.内扣50元门卡费.现在9月11日.我想辞职.但当时签劳动合同的时候人事部那小姐说了试用期内辞职要15天,过了试用期的话要提前30天.现在公司的那组长(老板不在她算最大
我是2007年3月工作的，试用期一个月后签订的合同。2010年7月29日我递交的辞职报告，将于2010年10月01日辞职。请问，我的工资是否在辞职后公司就应该给我结算清楚。还有，我听说合同期满后都有工龄补助，我们公司的是满一年补助一个月的基本工资，我们的基本工资是960。我想知道，我提前一个月递交辞职报告了，应不应该也可
我在学校工作也有4年了。以前是1年1年的签合同。现在的合同是重2010年1月1日到2013年7月31日。为期3.5年的合同。雇佣的时候说的是外聘管理人员但合同上的岗位却是保安。某些原因现在领导要我自己辞职（被迫）。还有合同上是每天上班时间是8小时，最长加班时间不得超过3小时，但是我上班时24小时（上一天休息一天）请问我怎
我2010年5月17号进的公司，到现在还没有签劳动合同，现在对工作环境不太适应，想辞职，但公司以没有人为由不让，还说不想做了就自离，别想结工资，我该怎么办才好呀，需要你好好的指点一下，谢谢
本人8.30号向部门领导提交辞职申请（辞职申请上的日期为8.30）。但是部门领导签字后到9.17号才交到人事处。请问是不是我交申请30天后在没有未完成的工作情况下可以离开原单位？那这30天是按8.30号9.17号开始就算？谢谢
