我静海的是世纪橡胶的一名员工，因为单位面临的很大的困难，也不知道现在怎么样了。我想问一下如果单位倒闭破产对没有辞职的员工有什么补偿，社保给补吗。如果他找到了融资的单位，对没有辞职的员工怎么补偿怎么对待。请陈律师详细的给我解答一下。
公司通知不续签劳动合同后一周，公司宣布破产进入清算阶段，这时劳动合同还没有到期，是否可以参加公司人员分流，经济补偿是按劳动合同终止还是公司破产计算？ 公司人员分流不向员工公示是否违法？公司是否应该向员工说明人员分流标准？人员分流时，家庭困难员工是否可以被优先考虑？谢谢
事情发生在4个月前，我在一家公司上班1年4个月，有交保险，也签劳动合同了，因为上班期间玩电话，公司就把我开除了，我想问一下有没有补偿
三名员工在工地上吊钢筋，不知道什么原因两名员工在吊钢筋时，把指挥吊钢筋的人给打成重伤，派出所已经立案，两名打人者跑掉，没有抓到，现在公司需要赔偿给受伤员工吗？
公司股东内部合作问题，股东在没有通知员工的情况下将公司大门锁上，员工至今只能呆在家里，由于合作的问题估计公司不能再运作下去
在公司上班8个月，公司一直没签合同不上保险，可以仲裁吗，能得到什么补偿。
在公司上班8个月，公司一直没签合同不上保险，现在打算辞职，可以仲裁吗，能得到什么补偿。需要准备什么材料。
