2010年产假时间和工资发发放的政策有吗？

你好，我想咨询下我公司有位高龄产妇，于8月份生孩子并休产假，公司还用给他发奖金吗？或者是工资发放怎么处理？

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提问人：Sah3914
提问时间：2010-09-22

根据2008年新劳动法，企业把工资发放时间调到次月30日发放当月的工资合法吗？

查了整个2008年新劳动法，好像没有规定工资的发放时间。现在我这个企业员工一进来就签了合同，可是合同上注明工资发放时间为次月的30日，这样无形就被押了一个月工资。这样做法合法吗？问题补充：合同上注明为次月30日前发放当月工资。实际上都要等到30日左右发放。虽然明知不合法，可是有什么法规可以约束？有

lintan2008 已关闭 2008-09-20 回复(1)

根据2008年新劳动法，企业把工资发放时间调到次月30日发放当月的工资合法吗

查了整个2008年新劳动法，好像没有规定工资的发放时间。现在我这个企业员工一进来就签了合同，可是合同上注明工资发放时间为次月的30日，这样无形就被押了一个月工资。这样做法合法吗？问题补充：合同上注明为次月30日前发放当月工资。实际上都要等到30日左右发放。虽然明知不合法，可是有什么法规可以约束？有

lintan2008 已过期 2008-09-20 回复(2)

企业是否可以将工资发放日和工资结算日定在不同时间

事情是这样的我们公司是定在每月的10日发工资，可是我们所领到的工资是上上个月25号到上个月25号的，这样公司就无形的将我们的工资拖延了半个月，而且没有任何说法。我就是想问一下我们公司这样做是否合法，如果不合法那它触犯的是那些条例？我应该怎样处理？谢谢。

lzp204 已关闭 2010-08-10 回复(0)

辞职不给批准工资不给发放怎么办？

lcfxcl123 已解决 2010-09-13 回复(4)

超过仲裁受理时间的工资

超过仲裁受理时间的工资该怎么拿回来，本来是去年的工资，说好是今年5月1号还的，可是老板却老是推脱，拖到现在都还没还，我该怎么办呢，劳动仲裁又不受理，说是超过时间了，如果要到法院去起诉的话要准备哪些东西我去仲裁问的时候，他直接叫我去法院，什么都没说，也没给我什么劳动仲裁不受理的证明

RENLINGZHIPENG1 已过期 2010-09-14 回复(4)

拖欠工资的事件定义是什么？多少时间算拖欠？

徐争已过期 2010-09-18 回复(1)

关于在家休养疗伤期间的工资发放问题

如题请问在家养病期间工资该如何发放（6月末事故发生）

wangsai0317 已过期 2010-09-18 回复(1)

作为员工如何主张企业实际工资单分两张两部分发放

作为员工如何主张企业实际工资单分两张两部分发放我是网是热抄的“宁波方先生”之“维权狂人” 维权狂人电话：15058857050，维权狂人QQ：1030598896 我一工友求，作为员工在企业没有话语权，企业为了逃税，承担一定的法律责任，企业工资单分两张两部分发放，其中一张员工的签字的工资单低于2000元，其它银行代发，

方昌荣已关闭 2010-09-18 回复(0)

工资发放

我是辞职到这个月发工资的时间，但是老板说这个月只发上个月的工资，剩下的要下个月发，那我不是还要再等一个月，这合理吗？

SgE5957 已过期 2010-09-19 回复(1)

发放工资问题

我在一家医院干了46天，现在写了辞职信，给予了辞职，请问我是否能拿到我的工资

高婷已关闭 2010-09-19 回复(0)