拿着的你去劳动仲裁的 相关材料和仲裁委员会出具的不予受理裁定书即可区法院起诉

未必过期，应以离职之日起算仲裁时限。
如劳动仲裁不受理，你可持不受理通知书去法院起诉，其他材料同仲裁材料。

需要你一直来再向老板催要工资的证据，才好维权！
程序上需要准备仲裁委员会出具的不予受理裁定书、身份证、拖欠工资的证据等！

老板有没有跟你结算，并结算出欠你工资的数额了吗？如有，则按昭老板欠款向法院直接起诉。