公司在无提前通知的情况下突然放了1部分员工的假违法吗，被放假的员工能索得补偿吗

公司在无提前通知的情况下突然放了1部分员工的假违法吗，被放假的员工能索得补偿吗，能补偿多少？

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提问人：短信用户
提问时间：2013-12-01

相关咨询

公司在没有提前通知我们的情况下突然让我们放假4个月应该怎么搞？我们可以拒绝放假不？可以去仲裁不?可以和公司解除劳动关系吗？公司这样是不是违反劳动合同吗？

anothe 已过期 2012-03-22 回复(4)

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗

有个律师这样回答：如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定，且对你进行了明示，那么公司提前30天解除劳动合同是合法的，没有补偿。2、如果第一条的情况不存在，你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。请问这样回答对不对？到底有没有赔偿金？

zhu-168999 已过期 2012-04-13 回复(2)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..我个人不想与新公司签署新的合同.有赔偿金和补偿

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..我个人不想与新公司签署新的合同.有赔偿金和补偿金吗...大概多少具体补偿劳动合同法上有提出吗..怎么律师们的意见都不一样吖

jiyueleon 已过期 2012-12-25 回复(5)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补

郭晓丽14 已过期 2013-01-21 回复(3)

员工提前30天提出辞职，公司提前做交接，算违法吗？该不该补偿员工一个月工资？

公司一位同事合同期内提出辞职，辞职申请表为提前申请30天，希望30天后正式离职，期间公司提前做交接，其员工不同意，要求公司赔偿一个月工资？这种情况该怎么处理？

13811965755 已过期 2013-04-12 回复(11)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司经营原因把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

shao8256483 已过期 2013-04-28 回复(3)

公司以“不能胜任本职工作”辞退员工，应提前多少天通知劳动者和如何补偿。

员工没签合同,没交社保，上班8个月,老板提前5天通知我离职,有什么补偿?

dekoy 已解决 2013-06-25 回复(2)

劳动合同到期公司不续签，也没提前30天通知我，这样辞退员工公司要给补偿吗？我能领失业金吗？

2012年7月毕业,7月3号签一年合同,2013年7月3日到期,参加工作刚满一年,但是公司不续签合同,也没提前一个月通知我就要我走人,我现在还在上班,让我8月底交接完工作走人,请问公司该怎么赔偿?我能否领取失业金?能领多少?

james426 已过期 2013-08-19 回复(1)

公司在没有提前通知的情况下辞退员工终止劳动合同

2013年8月31日我公司在没有通知我的情况下突然宣布我被辞退，单方面终止劳动合同，请问我该怎样维护我的权益。

张青磊已过期 2013-08-31 回复(2)

公司提前与员工解除劳动合同，但未在30天内通知员工，公司该如何补偿？

一个非常急的问题是：由于公司目前生产设备改革，对于我们刚刚入职都是3到5个月也是刚刚转正2到3个月的员工提前解除劳动合同，在解除劳动合同之前公司没有在30日与书面形式告知我们，现在公司要如何对提前解除劳动合同的员工进行经济补偿呢？补偿包含哪些项？依劳动法的哪几条？谢谢！

lsr656588 已过期 2013-09-10 回复(1)