我是一家私人老板厂长，上班时间为了制止员工聊天，该工人找借口打了我老婆致使她多处软组织受伤，精神上受到很大打击，当时我老婆也是厂里工人，请问我们怎样来维护自已合法权益？
11年 12月22号我因身体不适，公司要求我加班我不加，第二天，领班开会骂人，说我不服从安排要开除我。我不服与其争论，她又说我上班说话，要开除我。现在又在威胁我叫我签3个月的警告单，她说我不签就开掉我。
酒店员工在上班期间遭遇客人殴打，导致轻微伤，酒店有无责任赔偿？
2012年1月4日，本人（某四星级酒店商务中心文员）在上班期间遭客人殴打，自己报的警，后经医院检查及验伤为轻微伤。开始是由酒店出面与打人者协商，赔偿金额未能达成一致，最后本人委托父母和打人者在派出所进行协商后，打人者赔付本人双方协商好的金额，派出所留有事件案底。而本人在家休养期间，酒店承诺给员工的带薪养伤
员工在公司上班，公司以该员工不好管理为由，口头通知被辞退，有签劳动合同，请问该得到公司的哪些赔偿？
员工是一名保安，在公司上班只有四个月的时间，已与公司签订劳动合同，在上班过程中无记过和任何的处份，因公司调整，对保安进行大规模的更换，今天上班，突然被经理通知被辞退，该员工应该得到哪些的赔偿要求？
我老公是国企中干部，在上班工作时间，被两名员工合伙打了，但我老公未还手，当时，造成腰部感觉扭筋，疼痛，脸部小破皮，眼镜掉落，请问按法律如何处理此事。
工厂管理人员因叫醒上班时间睡觉的员工反而被该员工殴打致伤，形成一个3.5*4.0的伤口，打掉两颗牙齿，事后，老板只要求打人的员工赔偿了被殴者4000元，随即将那位打人的员工辞退了，请问公司要负什么责任，可以给予多少的赔偿。谢谢！
早上领导上班看到现场不满，之后被解雇；次日上班当着全体员工点名被开除
您好，我是公司一名叉车工，早上领导上班看到现场不满，之后破口大骂，我就没理他，骂完后就说了一句不想干了；我说是；给我办手续吧；可次日上班开会当着全体员工点名说吧我开除了，我去找他要工资，他说公司规定按照程序走下月拿工资，工资个人的做不了，还给我一张离职申请单；我没有填，他是不是应该给解雇单呢？还有我
上班时间创建文明城市管理劝阻商户不要乱倒垃圾，被商户纠集7.个人殴打，并打烂办公室
工作时间，市场创建文明城市管理，劝阻商户不要乱倒垃圾，被商户纠集7.8个人打了一顿，并砸坏办公室。报了警，因为打人方找了人，所以，过了5天了派出所也没有处理此案件。受害者身体多处被抓伤，头部疼痛，心情低迷。请帮忙分析一下对方是否构成犯罪，需要不需要承担刑事责任，受害方能得到怎样的赔偿？
我1朋友在嘉兴1工厂务工，上班时间工厂管理人员强行增加工厂量，没有及时完成，被管理人员殴打至伤。 请教在线律师，我朋友的情况理应得到什么类型的赔偿？工厂和管理人员应当承担那些相应的责任？
我是一家私人老板厂长，上班时间为了制止员工聊天，该工人找借口打了我老婆致使她多处软组织受伤，精神上受到很大打击，当时我老婆也是厂里工人，请问我们怎样来维护自已合法权益？
