公司目前尚未取得营业执照，但是已有员工在工作并签订了劳动合同，目前兄弟公司（有法人地位）准备和我们签订劳动合同，把我们并入兄弟公司，但是工作地点、岗位什么的都保持不变。请问在兄弟公司与我们签订合同之前，需要签订一份用人单位主体变更协议么？如要，签订该协议之后是不是还要办理离职手续再和兄弟公司签约？
您好，目前我遇到一个问题，需要咨询 一下。我与工作单位未签订任何用工合同或是协议，工作了近两年，现在我提前半个月提出离职，工作单位说要起诉我，这对我会造成哪些方面的法律责任。
你好。 我 想问下了 我所在的厂现在没什么事了，，天天在无聊的休息，我们是几件工资，又没有保低的，跟领导说辞工又不批，我该怎么办维权，
我与今年8月30日在厂里出了工伤，现在工伤还在认定，伤残鉴定还没做，医院给开了三个月的假期，时间快到了，我可以去上班，但是厂里说我可以办理离职了，还说我早晚都要办理离职，但是我现在还不想离职，因为伤残鉴定还没做，请问我要办理离职吗？公司这样做对吗？
我在杭州，我想咨询一下:你好！请问企业在本市区搬迁后，对员工是否有劳动安置补偿？谢谢回复
我在杭州，我想咨询一下:你好！请问企业在本市区搬迁后，对员工是否有劳动安置补偿？谢谢回复。
有一当事人，在物业工作，因物业突发紧急情况，为应急处理情况摔伤，此情况应怎样和用人单位交涉。【摔的是轻伤，误几天工。】
