同单位两员工因为一方扔另一方组的货物，被对方看见明确对方捡起来，遭到拒绝后双方厮打在一起，造成对方轻伤，后住院，（法院已经判对方赔偿并受到刑事处分立案），但对方却在最近要求单位认定工伤，逼单位出证明办理，单位是给员工办理工伤保险，但是像这种情况属于工伤吗？
我姐是保险代理从业人员，今年7月9日晚在去与客户谈保险业务的途中发生车祸，伤重经抢救无效死亡。保险公司说已为每个业务员进行了投保，根据2013年中国人寿保险营销员管理办法，达到业务经理级别可赔偿6万元。这与7月1日起实施的新劳动法是否矛盾？这种情况算工伤吗？ 是否算工伤，有什么法律依据？谢谢
员工下班骑自行车回家，在路上被另一自行车撞倒受伤，交警认定，另一自行车负主要责任，请问，员工这种情况可以认定为工伤吗？
我父亲是临时工，在一个外包队干了3个月，有入场证，工资给的是现钱， 上午干活时脚部骨折，没有人看见，开始我父亲以为就是脚歪了，中午下班被同事带回家，自己去的医院检查后认定骨折，自己花的钱，复查时他们给花的钱，是走的单位帐，没有住院，前几天去外包队索赔他们说不知道这事，没有报保险 签合同了但自己手里没有
工地干活下班后，到外面吃饭回来的路上发送的交通事故是否可认定为工伤？
父亲在工地下班后，出去吃饭回来的路上发送交通事故，造成腿部神经断裂，被医院就诊为无法修补，肇事者已逃离，可以认定为工伤么？ 情况：1-工地上有自己需要付费的食堂，但价格太贵，好多人都出去吃。 2-住宿在工地的简易棚，无书面的工资条和工资卡 3-现在一县级怀柔医院诊断后，到海淀区积水潭医院进行伤口处理，医生
事情是这样的，今年8月10号，我和我女朋友一起进了一家休闲家具厂，但是两人不在一个部门上班，我上班时间比较宽松，不用加班，我女朋友却每天很忙，由于我们的工资是记件制，所以她在问过她们领导后，经常叫我帮她加班，到9月3号那天晚上，在我又一次帮她加班的时候，发生意外，我的右手食指第一节被冲压机切断，经过治疗
我妹夫2009年4月份进入武汉市乐福园酒店并且在2010、2011年连续被该酒店授予该店“特别”贡献奖员工（有荣誉证书证明）。2012年12月12日上午7:30我妹夫健康的去上班，下午两点我妹夫下班，参加他们酒店的羽毛球比赛（是酒店员工说的，而酒店负责人说他们是自行打羽毛球），比赛过程中，我妹夫深度昏迷是单位叫救护车送往医
上班途中我父亲骑摩托车与卡车相撞，9级伤残。交通事故责任认定各50%，请问卡车一方如何赔偿，并且是否可以申请工伤？
如果没有驾驶证，以及行驶证过期，上下班途中发生交通事故，是否可以认定工伤？
因驾驶摩托车，上下班途中被撞断脚，住院治疗，主责任在小车主那边。请问如果我方没有摩托车的驾驶证以及车辆行驶证过期的情况下，是否可以认定工伤？ 因为没有摩托车驾驶证，以及喝了点啤酒，交警盼70%在我方责任，此份责任认定书是否合理？轻帮忙，谢谢
上班期间，无意导致同事烫伤，她现已申报工伤，尚未认定，我是否也要承担责任？具体什么责任？
您好！ 单位开会期间，我想给后排同事看手机内容，胳膊后摆，无意把她的开水杯打翻，导致她左大腿合并腹部深二度烫伤，达体表面积1%。 经40天伤口愈合，医生说要花半年时间减少疤痕增生，估计留疤面积达体表1%。 该同事已经申请工伤，尚未认定。强调一点：开水杯是该同事的，开水杯放会议桌子上也未必合适。请
