律师你好，我有个问题想咨询：
我父亲在单位上班，被他一个单位的同事醉酒殴打（我父亲没有还手，也没有任何原因的被殴打），造成脑积水，住院1个多月，现在经常性的耳鸣，一个耳朵几乎能正常听到声音，看到现在父亲蹒跚的走路觉得心都要碎了。
当时也有不少目击者，由于单位的原因当时没有报警，单位说会给解决这件事，结果到现在也没有给个说法，就要我父亲现在就回去上班。
我想咨询下，就我父亲这种情况，我们应该怎样维护我们的权益，应该怎样寻求赔偿及可以提出哪些赔偿。
谢谢！顿首！
到单位也不知道应该提哪些方面的赔偿，我想知道跟单位提哪些方面赔偿，如果要诉讼的话，有没有时间限制？
您好，我在天津海泰区上班，2008年8月签的3年合同，2009年3月底受的工伤，经过看病修养后6月初上的班（医药费什么的都是走的保险），7月份工伤鉴定下来的鉴定为10级（手上有伤残证），8月份社保给了我9000多补助金，2010年1月20号也就是我今天单位人事找到我说叫我做好心理准备，要和我终止合同，我该如何维权，他辞退我我
您好，我在天津海泰区上班，2008年8月签的3年合同，2009年3月底受的工伤，经过看病修养后6月初上的班（医药费什么的都是走的保险），7月份工伤鉴定下来的鉴定为10级（手上有伤残证），8月份社保给了我9000多补助金，2010年1月20号也就是我今天单位人事找到我说叫我做好心理准备，要和我终止合同，我该如何维权，他辞退我我
您好.我今年58岁,经熟人介绍在东莞东铁路乘警支队的食堂做饭.进来工作后第一个月,我就咨询了食堂主管人员,怎么不签定劳动合同,他说不需要签定合同.就这样过了半年,我再次咨询单位主管人员,他们还是说不需要签定劳动合同,快一年时,单位主管因某件事情减少了我的人工350元.因为没签定劳动合同,我现在要如何正当维护自己的权益
您好.我今年58岁,经熟人介绍在东莞东铁路****的食堂做饭.进来工作后第一个月,我就咨询了食堂主管人员,怎么不签定劳动合同,他说不需要签定合同.就这样过了半年,我再次咨询单位主管人员,他们还是说不需要签定劳动合同,快一年时,单位主管因某件事情减少了我的人工350元.因为没签定劳动合同,我现在要如何正当维护自己的权益?敬
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手机卡是单位的，最近单位要求查员工的通话记录。这应该是违反了个人隐私，我们应该如何维权
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