实习生在一个公司干了二十天，按正规途径离职了，他该不该给我工资？
我在一家企业干了二十天，每天都有加班，周末双倍工资，休息了两天还是三天，后来遇到点事情就离职了，先取得经理同意，然后退了工服，宿舍，工卡，可是经理说我的信息没有录入档案，不一定有工资，这可怎么办啊?我应该有工资么?如果不发我工资，我该通过什么途径获得我的合法报酬？我与公司没有签订任何合同
我在武汉和网信息科技有限公司实习，做电话销售的工作。培训了一个星期，正式上班24天，加起来共有30多天。现因学校有事要返校，办理离职，公司竟以未满30个工作日不给发工资。还有我在工作期间做出了业绩，本来有200元左右的提成，现在公司居然说因为我不在公司后期维系客户工作要别人来替我完成还要扣除相关服务费。我问
我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资
我是5月28号到公司工作的 每月26号发上个月工资 我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家 公司不给假期 事情我都说明了理由 但是公司说我说谎 一直不给我假 今天因为交房租 我们主任说我不用来了 请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗？
我实习了差不多2个月，刚进去时说有基本工资，也没说离职后只给一半，走了之后才说，还说公司给我们盖了章了，这样我们就没了一半的基本工资，请问，这样的情况怎么办？
我在天津，现在已离职，公司拖欠一个半月工资也没签合同。现在想申请仲裁
我在天津，现在已离职，公司拖欠一个半月工资也没签合同。现在想申请仲裁，公司又让我去结算，但是听他的意思会克扣，如果不能足额支付，我要不要领这个钱，领了还能仲裁吗?
我是实习生 九月25号我请假离开公司 28号的时候学校说要换公司让我们办理离职 我在外边赶不回去，当时公司说算自离 那九月份的工资不给发了 八月份的正常发 因为我们要压一个月的工资，现在又告诉我们不回去办理的话现在八月份的也不给了。但是我现在真回不去 ，有什么办法么 公司这么作对么
在公司实习做采购 一个月之后离职 说好1800的工资 之后说
在公司实习做采购 一个月之后离职 说好1800的工资 之后说影响公司声誉 扣500工资 采购东西偏贵 说是刚弄没扣 9月24离职 现在还没发工资 这样合理吗 特别是扣工资500这个事情
签实习合同说是一个月2000，结果在实习期要辞职，公司说不发工资，每个月只给800生活费，合理么？
签实习合同说是一个月2000，结果在实习期要辞职，公司说不发工资，每个月只给800生活费，合理么？
当天递交离职申请后，不打算继续在公司工作。老板说上个月的工资一分不发。去了管委会的人事科投诉，要求调解。但是老板不同意，也已经在找律师了。 我知道没有提前是我不对，但是我不要求能拿回全额工资，但是老板态度很强硬，说让我通过法律途径。 我能拿回我的工资吗？他会不会反过来要求我赔偿经济损失？
试用期工作一个月没签任何协议离职时有权要求公司一次性支付工资吗
我是10月7日到一家单位上班，后来因为家里有事所以在11月1号提出辞职，经理也答应了，写了离职报告，他告诉我一个月后拿工资，本来没什么，然后最近单位那些老员工到发工资的日子都没拿到工资，和老板吵架协商了好几次，公司才勉强发了200，后来又发了400，这就给我产生了一种对公司的不信任感，而且我当初也没和公司签任何
工作一个月，老板口头答应我可以离职，工资到了公司出粮的时候，我却没有拿到，可以到要到工资吗？
工作原因，工作了20天我提前跟他说我要离职，他说等他招到人再看，我就等了10天，10天后他招到了人，叫我过2天就可以走(口头答应的），2天后我就没有上班了，工资他说过2天给我结清，过了2天他没有给到我，我就以为他那么大公司可能要到发工资才会由财务发工资，但我等到我同事（离职前的同事）都发了工资，我的确没有发，
