我在厦门, 我是一家广告设计公司,有一员工离职时带走公司的设计作品
我在厦门, 我是一家广告设计公司,有一员工离职时带走公司的设计作品,由此来威胁公司给提成,请问此员工的做法是否触犯法律?
北京八方广告设计制作服务,北京印务公司,北京CBD印刷,北京翻译印刷,北京商务印刷服务,北京图文设计
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员工离职后,带走公司的客户,在职期间公司没和她签保密协议等条款,公司是否可以起诉她?
员工离职后,带走公司的客户,在职期间公司没和她签保密协议等条款,公司是否可以起诉她?
我公司作品资料被离职员工盗用为自己谋利,能有办法进行法律追究吗?
我公司是一家设计公司。现离职的员工注册了公司,在其公司网站上上传我公司的作品资料数张,包括和机密的文件。并通过百度推广在网络上进行宣传,牟利。请问我们该如何制止他的这种行为?我公司该如何维护自己的权益。谢谢!
员工离职后,带走公司分配的客户,在职期间公司没和他签保密协议等条款,公司是否可以起诉他?
员工离职后,带走公司的客户,并和客户联系,在职期间公司没和她签保密协议等条款,公司是否可以起诉她? 这种情况如何处理? 人员离职后,和我们公司别的销售人员的客户联系,通过QQ联系客户的。并且发了一堆我们的坏话给客户。客户还是选择和我们销售人员签定了合同,客户把这上信息给我们销售同事看了。 他以前销
我是一名平面设计师,我想知道我设计的作品源文档在我离职时可否带走或者删除?求解 急急急
我在一家做淘宝和外贸的公司上班,平时设计的作品在我离职时能否带走,还有设计的源文档我是否有权删除,如果公司在我离职后又用了我设计的模板,我该怎么办
我是公司普通员工,签了竞业限制,离职后不能在其他同类型单位上班吗?
我是以前是做二手房的,就是房产中介,只是个基层经纪人,入职时公司给签了竞业限制,条约大致是这样:离职后1年内不得从事同类行业,也不得自己去创业。如果去其他同类型单位工作,那么在其他公司上班期间创造的利润归原公司所有,我又没什么商业机密,可泄露,做销售的,哪有啥机密 难道我真不能再其他同类型行业工作了吗
公司担保电信公司手机 员工离职后手机没有归还没有交话费 电信
公司担保电信公司手机 员工离职后手机没有归还没有交话费 电信要求公司还清付款 需要对该员工追究其法律责任吗
应为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗
因为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗但是我不想和新的公司签订合同。但是在我们的合同上有两条让我和被动 1.用工单位可根据生产经营情况和经济效益调整乙方的工资水平。在乙方满勤情况下保证不低于上海最低工资标准。乙方因甲方和用功单位安排,在作业
离职后,向公司要社保卡,公司说所有员工的社保交在一个集体账户上,所以无法给我社保卡,只有等我找到新工作办理社保后,帮我转到新账户上。因为我准备自己做生意,暂时不办理社保了,所以和公司出现纠纷。 请问:社保可以交在一个集体账户吗?公司注册地是温州乐清的。