公司解约~没有提前通知~直接要我走人

我在公司签3年合同~3个月试用,已经过了试用半个月~公司现在要开除我,说只给我赔半个月试用期的工资~然后过了试用期的工资说我没转证也是按试用期的发~这合理吗?我能要求多赔偿点吗?

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提问人：lin4228537
提问时间：2013-11-25

请问我7月10日合同已到期，公司之后询问是否续签，我写的是，20号合同发下来了，但我还没有签，但此时我已经找到另一份工作了，我于7月26日提出离职，领导说我要提前30天提出离职，故意叼难我，不给签离职申请，请问这种情况下如果公司领导不同意走，我能直接走吗？

udxjy 已过期 2012-07-27 回复(3)

我朋友寄蜂蜜给他朋友，快递人员没有通知收件人就直接让别人签收，结果蜂蜜让别人用了一大堆，而且还是几天之后才找的。可是谁还敢用啊？！都被陌生人用过了！！！只好找快递公司说理，他们却说我朋友没有交保障金，所以只愿意赔偿5倍的运费。还说是最高的赔偿了！请问能不能叫快递公司赔偿一切损失？

409446268 已过期 2013-07-28 回复(2)

请说清楚，谢谢

沐沉风已解决 2013-08-23 回复(10)

我就填了一张入职书，其他什么都没交，我去辞职他不想给我辞职，我直接走了，对以后找工作有影响吗？

yangxita 已关闭 2013-08-26 回复(0)

2013年8月31日我公司在没有通知我的情况下突然宣布我被辞退，单方面终止劳动合同，请问我该怎样维护我的权益。

张青磊已过期 2013-08-31 回复(2)

我被通知辞退，让B接手，但B后来直接走人了，我也想走，但公司要等招到人才让我走，我也想早点走，我该怎么办

微信用户已过期 2013-09-06 回复(1)

我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我

ogkshuang 已过期 2013-10-11 回复(1)

florachung2013 已过期 2013-10-13 回复(1)

florachung2013 已过期 2013-10-13 回复(3)

公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？是否需要仲裁，对员工自身有什么不利？

qq523466123 已过期 2013-10-22 回复(4)