我在厂里上班、是一名稽核员、每天监督员工按公司规定做事、有的员工就是喜欢偷懒不按程序做事、每次抓到他们、有的还好、有的总是小吵几句、我们厂生产的是平板电脑玻璃这次因为我们机台生产前要做测试ok后才可以生产、就因为还没有OK、调机员就开始生产、我就告诉他首件没有做好、不能生产、他就很怒的样子、回答我、他没有生产、【因为产品生产后进入隧道炉要十多分钟】我也是没有和他说啦、我就在那等产品出来、产品要出来的时候、我们班长过来啦、我正在给班长讲解的时候、他【调机员】用手夺啦我的头、还一直在我眼睛面前晃动、我就把他的手给捏啦下去、他还用力捏我、我把手甩开后碰到他的头、他还拿啦一个东西想打我、大家的解说下、我们没有吵了、公司领导也是给我们解决啦【我们的表示没事】、但是过啦两天他说他头疼要去检查、说是微型脑震荡1000多元钱、要我出医药费、、请求指点、、谢谢、、
各位律师： 我媳妇在公司里上班的时候因工作上的事情与同事争吵后和对方两人（母女）打架，且有监控视频显示是对方先动手的，事后报警，现对方一人在打架的过程中意外头部受伤。绝不是我媳妇动手打的（因为我反复观看过监控及事后去找当时在现场的多位同事了解过情况，均没有看见是我媳妇打的）。现双方调解不成，走司
员工上班时间打架斗殴，打人者逃逸，现在被打伤着整天上公司寻衅滋事
7月初，两个员工上班期间打架斗殴（和工作无关纯属私人口角导致的打架斗殴），一方轻微被打，一方逃逸。公司在初期垫付承担了医疗费用差不多5000多，现在被打者整天耍无赖找公司麻烦，甚至在公司办公室卷铺盖过夜，先后5 6次到公司寻衅滋事，要生活费和医疗费，公司出于人道主义给了 3000左右，联系了110，110也拿泼皮没有
我在桐乡，我想咨询一下，在公司有人打架并且把别人打成残疾。公司给他作出了一些补偿
我在桐乡，我想咨询一下，在公司有人打架并且把别人打成残疾。公司给他作出了一些补偿，但是受伤人觉得补偿不够可以告他吗？
因为当时我在和我的班长说话 检验主管插嘴还给带脏话给我带娘的说我.我就拿了东西砸他妹砸到他就过来打了我 双方都打了起来.而现在公司要开除我个人却不开除他合同签了又2个月我在这公司干了8个月了 我现在该怎么解决.能受到赔偿等条件吗
两个员工在工作时间因琐事发生口角打架，一个人拿刀刺死另外一个，公司要承担什么责任
两个员工在工作时间因琐事发生口角打架，一个人拿刀刺死另外一个，公司要承担什么责任
我想问问，我男朋友之前给别人办信用卡、刻了很多公司的章，现在因为打架的事情被抓走了
我想问问，我男朋友之前给别人办信用卡、刻了很多公司的章，现在因为打架的事情被抓走了，吧章也给拿走了不会有什么责任吧？
我爸是包工头，他的三个农民工与公司混泥土司机三人打架，现在三个农民工在看守所，我爸和混泥土司机的协调
我爸是包工头，他的三个农民工与公司混泥土司机三人打架，结果把其中一个司机腰部骨折，属轻伤，其余两个擦伤。现在三个农民工在看守所，我爸和混泥土司机的协调书怎么写公安部门才认可？甲方和乙方该如何写呀？速求回复！
两人在公司发生不愉快【上班时间】甲方动手打了乙方，造成乙方脖子肌肉受伤长时间无法工作。乙方找公司办公室处理此事但办公室以甲方请长假为理由说不能解决此事。请问该怎么办？ 现在公司对于乙方住在公司宿舍确没有上班为理由要对乙方作出强令冒险上班或者辞退（二选一），说是等到甲方回到公司了在解决此事的赔偿问题请
