毕丽荣律师 VIP2013-11-24 19:15

这是要相互承担的，并且按照公司规定处理的

如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

那你可收集证据来起诉解决的

可以起诉打人方。

协商不成可以起诉。

你不能工作如你所诉属实，你应该在协商不成时起诉甲方。

直接起诉对方，要求民事赔偿，在公司打架单位不承担责任

就赔偿事宜单位没有必须协助解决的义务，协商不成可报警解决