因为有病假在身，所以说不回去上班了，等到发工资时，老板却视我为自动离职扣我工资，请问我应该怎么办
因为有病假在身，所以说不回去上班了，等到发工资时，老板却视我为自动离职扣我工资，请问我应该怎么办 当时老板没有说不批我辞工，也没有说批辞工，等到发工资的时候才视我自动离职 没有签工作合同
我和我媳妇结婚后就跟我到我们单位上班，开始工作的时候可能因为是在我的单位，也没签劳动合同，2年了，现在因为快生了，过年就没跟我一起来上班，我想可不可向单位要求发工资。不知道可不可以，要是单位不允许的话？我应该要怎么做！能怎么办？谢谢
在职职工患病因为在出差期间耽误留下后遗症后期治疗病假如何处理
本人在2008年在为公司投标期间，连续3天紧张准备未能好好休息，（当时我公司副总也在）左耳突发性耳聋，工作完成后回到公司就诊，医院确诊为突发性耳聋，说以错过最佳治疗期，这几年因为这个原因，需要间断治疗，请问治疗期间假该如何计算？万分感谢！！！！
工作中腿摔伤请病假不能上班在家休养，工资如何给？治疗费单位应该给报销吗？
我是一名银行员工，在工作中把腿摔伤，当时去医院就医，开了一周假，算病假还是算工作中受伤有特殊的算法？
我是教师，在去教育学院培训回校的路上脚不慎扭伤，后求助同事开车把我接回学校，校长打120叫救护车把我送至普陀区中心医院。经医院核磁共振，报告如下：1、左侧髌骨软化症。2、左膝关节外侧半月板前角、后脚损伤。3、左膝关节腔及髌上囊积液。医生建议不走楼梯，少走路，因此病假在家，但是学校说病假一定要扣钱的，就是想
我因为腰部受伤，在家休养5天，回来以后单位说我3天没上班自动辞职！这样我能得到补偿吗？
我在一家全国有名的民营公司工作了3年多。我和公司签订了两次合同于洋4年的现在还有半年多的合同，我们是计件工资平时节假日让休息，1年的休假就给600元，我进公司之前是焊工，但是我通过自己的努力在公司内成为了铆工，现在公司变相裁员，员工减少了，让我们重新回到焊工岗位去，并且去干普工的工作。我在这期间腰部扭伤，
我于今年五月下旬在单位上班时因部门领导安排工作不负责任出了工伤事故.现休息在家。工资只拿基本生活费.我于单位签有正式合同.现工伤认定书已有。伤残鉴定未做.想咨询问题：单位按照南京市社保缴费基数下限发我工资的作法对吗、如果不对我怎样争取。单位不肯发全额工资违法吗？怎样得到应有权利？
我爸爸在一家国企上班，去年受工伤做了手术，在家休养，但是今年上半年公司催我爸去上班，由于没有完全恢复
我爸爸在一家国企上班，去年受工伤做了手术，在家休养，但是今年上半年公司催我爸去上班，由于没有完全恢复，且工作比较重，导致去年做手术时上的钢板断裂，不得不再次去医院做手术，请问我爸在这次做手术期间的工资应该按全额发还是按平均工资发？
如果申请劳动仲裁能要求单位赔偿多少钱，我再这个城市工作3年多，再这个单位才工作2个多月，能拿到多少，我提供里医院一切手续，但领导不批病假，要吗就上班，要吗就离职
