请问“最新退休工龄的计算方法”有依据吗?它的依据是什么时候发布实施的?依据的全称是什么?
1975年参加农技员工作,94年农技员被聘为省聘干部,按照编制为事业单位,不发工资,从94年开始交养老保险,今年退休,退休工资的工龄是按照参加工作开始计算还是从参加保险后开始计算
请问,工伤退休,工龄如何计算,是否应按法定退休年齿计算工龄?
我父亲因公负伤于1970年退休,但国家给房补等福利都按工龄计算,因退的早,数额都很少.请问国家在对待因公负伤的军退干部在计算工龄方面是否有相应的补偿规定?
职工带薪年休假(工龄)认定的办法依据是什么? 单位以下的处理方法正确吗?
职工带薪年休假(工龄)认定的办法依据是什么? 单位以下的处理方法正确吗? 本私营企业要求员工提供具有劳动局或人事局出示证明参加工作的资料方可界定工龄休年假.但是,我咨询了当地劳动局热线说只要有能证明你是什么时候开始参加工作的相关材料就可以界定认可你的工龄. 于是,本人在2009年11月20日左右向单位提供了当地市财
职工带薪年休假(工龄)认定的办法依据是什么? 单位以下的处理方法正确吗?
职工带薪年休假(工龄)认定的办法依据是什么? 单位以下的处理方法正确吗? 本私营企业要求员工提供具有劳动局或人事局出示证明参加工作的资料方可界定工龄休年假.但是,我咨询了当地劳动局热线说只要有能证明你是什么时候开始参加工作的相关材料就可以界定认可你的工龄. 于是,本人在2009年11月20日左右向单位提供了当地市财
我于解放前48年为**报社送报纸,解放后就回家了。后来于1952年重新参加工作至退休,但在办理退休的1980年,由于历史原因没有计算解放前的工龄,现能否重新申请办理、如何办理?谢谢!!!!!
我们是全民制国营企业,由于单位转机建制与所有职工解除劳动关系。在工龄的计算问题上分歧很大。单位只认定调入本单位的工龄,以前在其它单位的工龄不予补偿。全民单位调入的也不计算工龄。这有什么法律依据?
我是一名企业员工,1987年参加工作,单位于2000年改制,本人因企业要求买断身份,接着继续在该企业工作至今,近期因本人身体不适,想请长期病假,不知道我能请多少时间?我的工龄应怎样计算?
今年有几名员工退休时被扣掉童工工龄几个月至1年几个月不等,从年满16周岁开始计算工龄。现在的政策是保护未成年人利益,禁止使用童工,其童工工龄不予认定。但是历史造成的问题是:1994年劳动局认定工龄时曾对以前的童工工作时间予以确定,请问现在扣掉其工龄,是否损害其切身利益,有没有法律依据,请各位专家给与解答。