人事经理未办理离职手续，旷工，拒绝交接手续！

律师好！我公司人事经理2013年11月15日提出辞职，公司安排交接工作，但是提出辞职的第三天就无故旷工，今天24日来公司，要求计算工资，和休年假，补休，公司领导让其先正常交接工作，被其无理拒绝，现在因为他不交接，公司人事部部分工作无法开展。请问公司这样做没错吧？谢谢！

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：飞龙图腾
提问时间：2013-11-24

我公司一员工，因其平时工作表现不好、不服从部门主管领导、同时在另一家公司兼职，其部门经理规劝无效（但上述表现和过程均无书证、物证），即提出与其解除劳动合同。人力资源部于2月初向其发出解除劳动合同通知，并承诺公司会按照其工作年限给予经济补偿和一个月的代通知金（有录音），但该员工拒绝签收解除通知，未办

柏上桑已过期 2012-04-01 回复(12)

正常交接，办理完离职手续后，原公司继续发我工资，我通过银行才知道这钱是上家公司给我打的。但是我已经正常办理离职手续了，是原公司财务人员的疏忽造成的，请我，这件事对我来说，违法了吗？我是否可以用这钱。谢谢

仰望天空yy 已过期 2012-06-11 回复(6)

正常交接，办理完离职手续后，原公司继续发我工资，我通过银行才知道这钱是上家公司给我打的。但是我已经正常办理离职手续了，是原公司财务人员的疏忽造成的，请我，这件事对我来说，违法了吗？我是否可以用这钱。谢谢

仰望天空yy 已过期 2012-06-11 回复(5)

我合同7月20日到期，我与8月份离开岗位，办理了交接手续，但是单位一直不给办离职手续和五险一金的关系，我在其他单位无法上班？

QQQGGGG 已过期 2012-08-28 回复(2)

员工长期旷工达三个月以上，电话通知多次，员工不到公司办理离职手续，公司如何解除其劳动关系？

1197861774 已过期 2012-11-29 回复(4)

请问，现在公司单方面解除劳动合同后又不按劳动法给予合理的赔偿，我是否应该按公司要求去做工作上的一些相关交接和离职手续的办理呢？不然公司不发我12月份正常上班的工资，到时候我去申请劳动仲裁的时候，也是我没有道理了吗？公司还有权来告我吗私拿公款吗，因为我手上有近三千块钱的备用金和货款。

含芸飞雨已过期 2013-01-08 回复(6)

家里有事，连续旷职三天，办离职时间单位拒绝办理，工资能拿到吗

vin54126 已过期 2013-01-24 回复(3)

正常办理的离职手续，院长到人事科主任都签过字的，但到发放工资的时候却不给我发工资，请问这合理吗？如果不合理不接受协商那么去哪寻求帮助。

se7en168 已过期 2013-02-04 回复(2)

这种情况我要回公司把事情都做完么？我觉得我已经辞职了，各部门离职单都签字了的，这样公司是不是违法？我申请仲裁能成功吗？

一直走下去！已解决 2013-08-06 回复(2)

HFZ123 已过期 2013-11-01 回复(5)