你好， 我是南昌一家私企的员工，前段时间被老总调到吉安去出差了一个月，然后在出差时和经理发生了一点争执，当天老总让我交接完工作回南昌，我就交接完工作回南昌了，结果回南昌的第一天她就劝退我，让我做到月底，我就说我17号就可以不来，因为我手上已经没什么事情了，主任当时也没说什么，同意了，说该给我的都会给我的，我自己算了下工资大概有4100，可现在他们又说我工作没交接清楚，不准时给我发工资！！他那里和我签了5年的合同，我想问下我该怎么做！
而且那边已经算了我的工资，数目是对的，但是不准时给我发，具体哪天也没说，然后我在合同期内被他们辞退，是否有什么赔偿？
我在公司上班13年，现在与公司签订的是无固定期限合同，目前公司面临转移，我将被调动外市工作，但是我不想去；公司可以协商处理， 请问：我这种情况最多可以赔付多少补偿经， 现在我月收入3000？
您好！我是外企公司一名员工（库管）因盘点物料账与物不符被公司领导口头说总经理已决定开除，但没有下书面形式公司给我们一张离职单签完交上去后,公司涉及到赔偿问题说就截止到今天的工资就得了。而我们找他们进一步谈赔偿问题时，他们又往下一级领导身上推是他的意思，总之就是不想赔偿我们，最后又想给我们调岗，但是我
本人在一个台商鞋厂上班，于2010年7月1号正式上班，与该厂签订了一份为期三年的劳动合同，但是该厂于2010年9月9号无任何解雇了本人，合同上的试用期为五个月，本人自签订合同之日起到现在已上班两个多月，现在我可否要求该厂赔偿？
我是大连的一名营业员从2010年8月16日正式在大连安盛购物广场 给韩国束氏 当营业员；到今天为止 我一直每天卖力销售，可是今天中午我去接班的时候 突然被老板说不用我了；我特别意外，我感觉即使不用是不是也应该提前一段时间通知？况且我又没犯错误或者怎么。请问我应该怎么办 我不甘心就这样被他们欺骗
公司价值16万元的财物被盗，150平米的大院安排二人值班，无监控设施，公司要求当班员工赔偿全部经济损失，而且被解雇了，合理吗？
我与单位合同2009年8月到期，单位一直不与我续签合同，并与2010年4月违法解除与我的劳动关系，请问：依据劳动合同法第八十七条之规定，只有违法解除劳动合同才适用付赔偿金，在合同到期未续签的情况下，我是否因为与单位没有劳动合同，所以无法得到赔偿金呢？
