离职时,由于打印的离职交接清单上字是黑色的,那移交人,接交人,监交人可以用黑色笔水签字吗,合理么?

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：trdempirelll
提问时间：2013-11-23

在一家公司从事库房管理工作3个月后离职一切交接手续做完，同时后各个相关部门的签字确认还有公司法人书面的证明我一切账目没有问题证明函但是现在公司突然打电话说我的账目问题要求赔偿我该怎么办谢谢

w32662515 已解决 2011-11-17 回复(1)

5月17号提出离职，5月30号之前已交接完工作，但是公司领导还迟迟不签字同意离职，如果从6月份开始不去上班请问算不算旷工？

774531099 已解决 2013-06-02 回复(3)

未签劳动合同，试用期结束前2天口头通知我考核不合格被辞退,已签字离职，可以要求那些经济赔偿？

单位与我未签劳动合同,口头约定试用期二个月,试用期结束前2天口头通知我考核不合格被辞退,我不太了解劳动法相关法规，当时没有要求经济赔偿，当日就签字离职了,现在过去一星期了,还可以要求经济赔偿吗？具体有哪些？考核不合格理由是不合群，不遵守韩国礼仪（公司是韩企）公司没有给我正式的离职通知书，只是在一个离职

R_Sarah 已过期 2013-06-23 回复(4)

请问，已提前30天书面通知公司请求辞职，但没有人交接，是否可以如期离职？

我现在正从事会计工作一职，于一个月前（5月21）书面向公司提交辞职申请书（注明离职日期为6月30日）。总经理已于当天将辞职申请交给人事部门主管（但并未签名），并已安排招聘人员。但是到今天为止都并没有招到合适的人来接手，请问，在这种情况下，我是否可以如期离职？

锦绣。已解决 2013-06-25 回复(2)

辞职到期，但是没人交接，是否可以如期离职？

我现在正从事会计工作一职，于一个月前（5月21）书面向公司提交辞职申请书（注明离职日期为6月30日）。总经理已于当天将辞职申请交给人事部门主管（但并未签名），并已安排招聘人员。但是到今天为止都并没有招到合适的人来接手，请问，在这种情况下，我是否可以如期离职？如果我如期直接走人，公司私自撕毁辞职单，不给工

锦绣。已过期 2013-06-25 回复(2)

财务人员没签合同可以直接离职吗，需不需要等一个月或办理交接

我在公司做出纳工作，做了三年。前面两年有签合同，第三年已经过去8个月了，一直没有签合同，但是工资社保都有正常发和交，如果我现在想辞职或者被解雇，需不需要等一个月的时间，还是可以立即走人，不用等交接呢？辞职和被解雇是不是都是一样的处理方法，寻求一个专业的答案，因为跟主管有矛盾，不想沟通，只想按照程序走

86717618@qq.com 已过期 2013-08-20 回复(9)

请问赠予协议可以打印然后在签字吗

请问我是接受赠予的人能打印出来内容赠予的人签字这样可以吗

bucaoxin110 已过期 2013-09-26 回复(14)

企业扣员工一半工资合理吗，理由是马上离职与工作没交接好

公司以没交接好工作为由扣员工一半工资合理吗，当时把工作移交出去时对方也没有说有问题，经同同间离开公司并约定按月发放工资，发放工资时间到了，没有收到该有的工资，经多番询问才被告知按公司规定马上离职者要扣一半工资，另工作没交接好等理由，公司这样做合理合法吗，没有证据能投诉或申请仲裁吗，请指点，谢谢各位

telyuri 已过期 2013-10-16 回复(2)

公司以马上离职、工作没交接好为由，扣50%工资合理吗

公司以公司规定说马上离职及工作没交接好为由，扣50%工资合理吗，是在试用期公司还未正式转正前并提前三天提出辞职，公司也从未正式分配具体工作，同时也经公司领导同意下离职，领取工资时才被告知马上离职就要扣50%工资，申请仲裁怕证据不足无法立案，因为已经离开公司一个多月后才知道

telyuri 已过期 2013-10-16 回复(2)

离职时,移交人,接交人,监交人可以用黑色笔水写么?

trdempirelll 已过期 2013-11-23 回复(4)