我第一次参加工作，试用期两个月，现在刚过两个月，公司提出让我延长一个月的试用期，我不想干了，可是社保刚买两个月，还没有拿到卡，只有一张纸，上面写着到14年1月份才能拿到医保卡，我该怎么办呢
我是8月30号办理的入职手续，现在是第五天上班，因为一些个人原因，我现在想写离职申请，那这5天能够拿到工资吗？注：公司还没让我签合同。
在网吧工作上个月二十号起,到现在十八号,想试用期三个月还没有到,也没有签合同,可以辞吗?可以当天拿工资吗?如果不可以,那可以找劳动局吗?
试用期间辞职可以拿到工资吗？我在服装厂上班，已经做了十多天了，现在想辞职，可是她们说辞职工资拿不到。现在我是想辞又怕拿不到工资。我不知道该怎么办？不想做了那么多天白做。
试用期间辞职可以拿到工资吗？我在服装厂上班，已经做了十多天了，现在想辞职，可是她们说辞职工资拿不到。现在我是想辞又怕拿不到工资。我不知道该怎么办？不想做了那么多天白做。 我现在辞职了，可是领导说我现在走工资拿不到。要等她招到了人才能走。我是我也不知道她什么时候能招到人。我现在是试用期。不是提前三天就
我在服装厂做资料员，上了20天班，两个月的试用期。现在试用期间辞职，领导说等他招到了人我才能走，不然工资拿不到。如果他十天半个月也找不到人呢，我想在做三天就走，不管她同不同意。这样我能拿到我的工资吗？？
公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗？
公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问
公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗
公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问
工作两个半月，合同一直没签,社保也没交，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没
我已在目前的公司工作两个半月，合同一直没签，就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字，说好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保，劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了，不予处理
