相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

你好,请问私营上市公司的职工不让在每月的工资表上签字,这合法

你好,请问私营上市公司的职工不让在每月的工资表上签字,这合法吗?怎么办?

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:短信用户
提问时间:2013-11-23
相关咨询

你好我想请问一下我在个公司做了25天发了工资才239

你好我想请问一下我在个公司做了25天发了工资才239

1369430057 已过期 2013-07-01 回复(1)

我公司直接在发工资时,直接扣了个人所得税后,什么凭证都没有,请问是不是合法

公司扣税什么凭证都没有?

邹卫东 已关闭 2013-07-25 回复(0)

如果公司不按已签定的劳动合同工资而是低于劳动最低工资标准请问合法么?

我在的公司是私人企业,也就是国家鼓励扶持的;他不按劳动合同法办事。是计件的,试用期计时的工资也低于当地最低的工资标准的%20这样合法么,他给我签定的是当地最低工资标准的劳动合同..

1066061645 已过期 2013-07-31 回复(1)

我离职后公司以我工作上没有做好为由不发我工资,请问公司这样做合法吗?我该怎么办

我在一个小公司做财务工作,由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作,走之前还没到公司发工资的时间,我想着到发工资时会发,所以没想那么多,刚走的第二天公司给我打电话说工作上有点小问题,我就回去看看,确实是我的工作疏忽,但我最后解决了,有过两天公司发工资了,却没有发我的,说是我工作有疏忽,

冉冉爱吃寿司 已过期 2013-08-08 回复(5)

你好请问我老婆是工伤她以前的工资是三干一个月现在疗养期间公司

你好请问我老婆是工伤她以前的工资是三干一个月现在疗养期间公司只发个底薪这合法吗?我在苏州园区

微信用户 已过期 2013-08-16 回复(6)

准备进入试用期三个月最低工资1500没有四金的公司,请问这样合法吗?

我是个应届毕业生,我准备进入一家试用期给我三个月,工资为1500,没有四金,试用期结束才签转正合同的底薪+提成的公司,请问他们这样做是否合法?

张张华锋 已过期 2013-08-28 回复(2)

公司随意降低职工效益工资等级合法吗???

你好,我爸爸在我县的电力总公司上班,去年这个时候是我奶奶过大生日,同事他们几个一起上班的也相互调节,让我爸爸休年假回家陪我奶奶过大生日。但是,刚好遇上单位出行旅游,他们的站长要去旅游,结果就没有人上班,站长就安排我爸爸上班,我爸爸没有同意,并向总公司办公室进行请假,并且批了假(口头请假,没有形成实质

cyfcyfcyf12 已过期 2013-09-17 回复(1)

你好!请问1下.因公司领导找个理由把我开除了!我要求工资全部结算完

你好!请问1下.因公司领导找个理由把我开除了!我要求工资全部结算完!他确推来推去说1个月了1个月的算!我该怎么办?

短信用户 已过期 2013-11-17 回复(1)

你好我问1下,公司劳动合同这样写的不做满1个月不发工资是合法的吗

你好我问1下,公司劳动合同这样写的不做满1个月不发工资是合法的吗。

短信用户 已过期 2013-11-18 回复(3)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏