两次无固定期限+一次以完成一定任务为期限的劳动合同，可否申请无固定期限

请问我在2008年后连续两次签订固定期限劳动合同后，于2013年1月又和公司签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，在这种情况下我可以要求公司终止工作任务为期限的合同，重新签订无固定期限劳动合同吗？
以完成一定工作任务为期限的劳动合同于2013年1月签订，我现在（2013年11月）要求无固定期限劳动合同会不会过了时限呢？劳动法规定有主张时限吗？

终止以完成一定工作任务的劳动合同终止如何支付经济补偿金？

签订无固定期限的劳动合同或以完成一定工作为期限的劳动合同是否需为劳动者交纳保险

签订无固定期限的劳动合同或以完成一定工作为期限的劳动合同是否需为劳动者交纳保险

固定期限合同到期后续签为以完成一定工作任务为期限合同合理合法吗

我去年3月份进A公司,但签定的合同是B公司,因为A公司并未注册,所以只能委托B公司和A公司员工签定合同!现在我一年的<固定合同期>到期了,涉及到续签的问题,但公司并未在合同到期之前一个月通知我任何关于续签合同的问题,现在公司却给我们续签合同是<以完成一定工作任务为期限>的合同!理由是,A公司可能和B公司这种合同关系只有

工作累计满10年，但还在本期的劳动合同期内，是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同，而不等劳动

工作累计满10年，但还在本期的劳动合同期内，是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同，而不等劳动合同期满？谢谢

关于以完成一定工作任务为期限的劳动合同的问题

我在建筑企业工作，单位性质国企，续订前为正式员工，主要从事现场资料技术兼工长的部分工作，并且已经在本单位工作6年，可这次续签合同，单位要和我签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，请问单位这样做是否合理

固定期限合同到期后，公司要求签以完成一定任务为期限的合同

您好，我是2009年进入的公司，签了一份为期三年的固定期限合同。今年12月31日合同到期，公司要求续签“以完成一定任务为期限”的合同，请问公司这样做合法吗？我该用什么手段维护我的权益？（注，我在公司发展的还不错，想继续做下去）

劳动合同签订 无固定期限合同 劳动权益保护 求助

本人09年3月份开始实习，当时还没有毕业，算是实习，与一家公司网签，一直实习到7月底8月初毕业，算是转正。一直工作至今，期间一直未订立任何合同，也没有缴纳过任何社保。加班就不用说了，超多，而且没加班费。但最近公司因要上社保，所以要求签订劳动合同。就以上的情况，有几个问题： 1.新签的合同合同期是一年的，而

2008年前连续签订两次固定期限劳动合同2008后签一次怎样计算合同次数

2008年前连续签订两次固定期限劳动合同2008后签一次怎样计算合同次数

以完成一定任务为期限的合同

劳动合同第一条，本合同是以完成一定任务为期限的合同，第二条，本合同有效期限为2年。签订时只说是2年的合同，目前此合同2年已过去6个月，未续签仍在职，想离职，此份合同的性质到底是固定期限还是无固定期限？公司想更改合同，去掉第二条，如果我不续签是否有6*2=12个月的补偿金？提出离职的时间是提前30天还是随时可以走

我是二零零五年四月入司，零八年后签了三次合同，最后一次是无固定期限合同，公司现在单方面解除劳动合同应

我出过一次工伤，是伤残十级。